1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Воронежской области.
1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, в том числе государственные служащие (далее - граждане) не моложе 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, установленным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами Воронежской области, необходимыми для замещения вакантной должности.
1.3. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу области. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение младшей или старшей государственной должности либо конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей государственных должностей.
Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения.
1.4. Конкурс объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.
1.5. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для проведения конкурса руководителем государственного органа создается конкурсная комиссия (далее - комиссия), которая призвана обеспечить объективность принятия кадровых решений.
2.2. Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Для работы в комиссии в качестве экспертов могут привлекаться высококвалифицированные специалисты.
2.4. Полномочия комиссии, порядок ее работы определяется положением о комиссии, утверждаемым руководителем государственного органа.
3. Документы, необходимые для участия в конкурсе
3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- заявление, анкету, фотографию, характеристику (резюме);
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- справку из налоговых органов о представлении сведений о его имущественном положении в соответствии с действующим законодательством;
- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей государственной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
- иные документы, представление которых предусмотрено федеральными законами.
3.2. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.
3.3. С согласия гражданина (государственного служащего) проводится оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.
3.4. Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя комиссии. Государственный орган, в котором он замещает государственную должность государственной службы, обеспечивает ему получение копий документов его личного дела, необходимых для участия в конкурсе согласно перечню, указанному в пункте 1 настоящей главы.
4. Случаи недопущения к участию в конкурсе
Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе на вакантную государственную должность государственной службы области в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;