1. При поступлении на государственную службу области с государственным служащим области заключается письменный трудовой договор (контракт).
2. Трудовой договор (контракт) заключается, как правило, на неопределенный срок или определенный срок до 5 лет в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
С лицами, замещающими государственные должности государственной службы области категории "Б" трудовой договор заключается на срок полномочий лиц, замещающих государственные должности области категории "А".
3. Трудовой договор (контракт) включает в себя обязательство гражданина по выполнению должностных функций государственного служащего области и обязательства государственного органа по обеспечению условий для их выполнения. Трудовой договор (контракт) может содержать дополнительные права и обязанности сторон.
4. На государственного служащего области с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, по другой государственной должности государственной службы области с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и служащим.
5. Назначение на государственную должность государственной службы области или избрании на государственную должность области в порядке выборов оформляется соответствующим актом руководителя государственного органа с внесением записей в трудовую книжку.
6. В случае служебной необходимости государственный служащий области с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы области по его специальности на срок до двух лет.