• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ЗАКОН

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 12 мая 2000 года N 7

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Принят

Государственным Советом

Чувашской Республики

27 апреля 2000 года

Признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. N 62

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
Закон Чувашской Республики от 10 января 2001 г. N 6;
Закон Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67;
Закон Чувашской Республики от 5 октября 2006 г. N 45
Закон Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

Настоящий Закон регулирует отношения в сфере организации муниципальной службы и правовое положение муниципальных служащих в Чувашской Республике.

ГЛАВА I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Муниципальная должность

1. Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом Чувашской Республики, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

2. Муниципальные должности подразделяются на:

выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также должности, замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;

иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора (контракта).

Статья 2. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в Чувашской Республике - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе в муниципальных образованиях Чувашской Республики на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Статус депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления настоящим Законом не устанавливается.

Статья 3. Право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе

Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе в Чувашской Республике независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

Статья 4. Законодательная основа муниципальной службы

1. Муниципальная служба в Чувашской Республике осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", федеральными законами, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике", настоящим Законом и законами Чувашской Республики.

2. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

Статья 5. Основные принципы муниципальной службы

Муниципальная служба основана на принципах:

1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и законов Чувашской Республики над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих;

2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия;

3) самостоятельности органов местного самоуправления в пределах их полномочий;

4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

5) ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

6) равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

7) единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций;

8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

9) внепартийности муниципальной службы.

Статья 6. Финансирование муниципальной службы

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. Минимально необходимые расходы муниципальных образований на муниципальную службу учитываются федеральными и республиканскими органами государственной власти при определении минимальных местных бюджетов.

ГЛАВА II. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 7. Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим в Чувашской Республике является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

3. Права и обязанности муниципального служащего устанавливаются уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", иными федеральными законами и законами Чувашской Республики.

{Пункт 3 дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

Статья 8. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

1. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, утверждаемым настоящим Законом (прилагается).

2. Муниципальные должности муниципальной службы в Чувашской Республике подразделяются на следующие группы:

высшие муниципальные должности муниципальной службы (5 группа);

главные муниципальные должности муниципальной службы (4 группа);

ведущие муниципальные должности муниципальной службы (3 группа);

старшие муниципальные должности муниципальной службы (2 группа);

младшие муниципальные должности муниципальной службы (1 группа).

3. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей и предмета ведения соответствующих органов местного самоуправления.

4. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Чувашской Республики устанавливается законом Чувашской Республики с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы.

Статья 9. Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей

1. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы в Чувашской Республике обеспечивают соответствие компетенции лиц, претендующих на эти должности, установленным требованиям.

В квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются:

1) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

2) стаж и опыт работы по специальности;

3) уровень знаний Конституции Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, федеральных законов и законов Чувашской Республики, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Для замещения муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности на данной должности или образование, считающееся равноценным, а также стаж муниципальной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности по данной должности или образование, считающееся равноценным, а также стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным, а также стаж муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее трех лет;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации данной должности или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики с учетом соотношения государственных должностей государственной службы и муниципальных должностей муниципальной службы.

Статья 10. Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим Чувашской Республики могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

лицам, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы, присваивается квалификационный разряд - действительный муниципальный советник Чувашской Республики 1, 2, 3 класса;

лицам, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы, присваивается квалификационный разряд - муниципальный советник Чувашской Республики 1, 2, 3 класса;

лицам, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы, присваивается квалификационный разряд - муниципальный советник муниципальной службы Чувашской Республики 1, 2, 3 класса;

лицам, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы Чувашской Республики, присваивается квалификационный разряд - советник муниципальной службы Чувашской Республики 1, 2, 3 класса;

лицам, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы Чувашской Республики, присваивается квалификационный разряд - референт муниципальной службы Чувашской Республики 1, 2, 3 класса.

3. После присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда в личное дело и реестр муниципальных служащих вносятся кадровыми службами органов местного самоуправления соответствующие записи.

4. Порядок присвоения квалификационных разрядов и их сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на другие муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы Чувашской Республики, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливается законом Чувашской Республики.

5. Муниципальному служащему, имеющему квалификационный разряд, выплачивается надбавка к должностному окладу в размерах, предусмотренных законодательством Чувашской Республики.

6. За муниципальным служащим, находящимся в отставке (в резерве), сохраняется квалификационный разряд с указанием "в отставке" ("в резерве").

Статья 11. Права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно - технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3) запрос в установленном порядке и получение от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей соответствующие организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

5) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

6) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию);

7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требование приобщения к личному делу своих объяснений;

8) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

9) на пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы;

10) внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы;

11) обращение в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им муниципальной службы;

12) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов.

{Абзац 14 признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

Статья 12. Основные обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы Чувашской Республики и иные нормативные правовые акты Чувашской Pecпублики, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

{Абзац 2 в редакции Закона Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей органов местного самоуправления, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

7) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

8) хранить государственную и иную, охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

{Абзац 10 признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

{Абзац дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

10) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

{Абзац дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

11) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

{Абзац дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

12) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;

{Абзац дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

13) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

{Абзац дополнен Законом Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, депутатом представительного органа муниципального образования, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

{Пункт 2 в редакции Закона Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67}

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

9) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

10) принимать участие в забастовках;

11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном Уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики.

Статья 14. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют представителю нанимателя (работодателю) и в налоговые органы сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несет ответственность в соответствии с федеральными законами.

{Статья 14 в редакции Закона Чувашской Республики от 30 ноября 2006 г. N 66}

Статья 15. Поощрение муниципального служащего

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение служебных заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) выдача премий;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение Почетной грамотой;

5) повышение по службе, досрочное присвоение очередного квалификационного разряда.

2. За выполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также в связи с юбилеями с учетом продолжительности муниципальной службы муниципальному служащему в установленном порядке выплачивается единовременное денежное поощрение.

3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативными правовыми актами местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Чувашской Республики.

Статья 16. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, за несоблюдение установленных федеральными законами и настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение с муниципальной службы по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

2. Применение и обжалование дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 17. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения численности или штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

3. Законами Чувашской Республики и Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, квалификационный разряд и денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал и год.

2. Размер должностного оклада муниципального служащего, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу определяются нормативными актами органов местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

3. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи с приемом на муниципальную службу и ее прекращением, переводом в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, служебными командировками, а также другие компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

Статья 19. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Чувашской Республики устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и Чувашской Республики.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 20. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего, устанавливаемые федеральными законами и законами Чувашской Республики.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Чувашской Республики соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного служащего по соответствующей государственной должности.

2. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.

Статья 21. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики применительно к государственным служащим Чувашской Республики.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

ГЛАВА III. ПРОХОЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 22. Поступление на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

Статья 23. Прохождение муниципальной службы

Порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой, требования к муниципальным должностям муниципальной службы определяются Уставом муниципального образования в соответствии с законами Чувашской Республики.

Статья 24. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Чувашской Республики проводится среди подавших заявление об участии в нем граждан.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на время его проведения.

2. Конкурс проводится в форме конкурса документов (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 2-й группы) и конкурса - испытания (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 3, 4 и 5-й групп).

Конкурс документов и конкурс - испытание проводятся соответственно конкурсной комиссией, формируемой муниципальным органом, и квалификационной комиссией, формируемой в порядке, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также иных, утвержденных в установленном порядке методик оценки.

4. Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом.

5. Решения конкурсной комиссии и квалификационной комиссии являются основанием для назначения гражданина на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы Чувашской Республики либо отказа в таком назначении.

6. Информация о дате, месте и об условии проведения конкурса подлежит опубликованию в местной печати.

7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Статья 25. Испытание при замещении вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Квалификационный экзамен

1. Порядок и срок испытания при приеме на муниципальную должность муниципальной службы Чувашской Республики устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством.

(Пункт 1 в редакции Закона Чувашской Республики от 10 января 2001 года N 6)

2. На муниципального служащего в период испытания распространяется действующее законодательство о муниципальной службе.

3. До окончания срока испытания очередной квалификационный разряд муниципальному служащему не присваивается.

4. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее его увольнение допускается только по основаниям, установленным федеральным законодательством.

(Пункт 4 в редакции Закона Чувашской Республики от 10 января 2001 года N 6)

5. При завершении испытания с целью присвоения муниципальному служащему соответствующего квалификационного разряда квалификационная комиссия проводит квалификационный экзамен. Указанный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы.

6. При положительных результатах квалификационного экзамена муниципальному служащему выдается свидетельство о сдаче квалификационного экзамена по соответствующей группе или специализации муниципальной должности муниципальной службы.

(Статья 25 в редакции Закона Чувашской Республики от 10 января 2001 года N 6)

Статья 26. Аттестация муниципального служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой муниципальной должности, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

2. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на другую муниципальную должность муниципальной службы или уволен в предусмотренном законом порядке.

3. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих в Чувашской Республике устанавливаются Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики.

Статья 27. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации муниципального служащего

1. Переподготовка (переквалификация) муниципального служащего организуется соответствующим органом местного самоуправления при необходимости назначения муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы иной специализации и осуществляется в отраслевых образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования, имеющих статус высшего образовательного учреждения.

2. Повышение квалификации муниципального служащего проводится в соответствии с имеющимися потребностями не реже одного раза в пять лет.

3. Порядок и сроки переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих устанавливаются органами местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

4. За муниципальным служащим, направленным на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации с отрывом от службы, сохраняется на весь период обучения денежное содержание по занимаемой должности. В случае переезда на этот период в другую местность ему выплачиваются суточные в установленном размере за весь период обучения, а также компенсируются затраты на проезд и проживание в данной местности.

Статья 28. Прекращение муниципальной службы

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления может быть осуществлено в случаях:

1) достижения муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения на муниципальной должности муниципальной службы в Чувашской Республике;

2) неисполнения обязанностей или несоблюдения ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации";

3) прекращения гражданства Российской Федерации;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

{Подпункт 4 введен Законом Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67 }

5) возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 20 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

{Подпункт 5 введен Законом Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67 }

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы в Чувашской Республике - 60 лет. По решению руководителя органа местного самоуправления допускается продление срока нахождения на муниципальной службе лиц, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 29. О вступлении в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

2. Положения настоящего Закона, требующие принятия для их реализации соответствующих законов и иных нормативных правовых актов, действуют с момента принятия указанных актов.

3. До приведения в соответствие с настоящим Законом нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы такие акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.

Президент

Чувашской Республики - Н. Федоров

г. Чебоксары

12 мая 2000 года

N 7

Приложение. РЕЕСТР муниципальных должностей муниципальной службы Чувашской Республики *

Приложение
к Закону Чувашской Республики
"О муниципальной службе
в Чувашской Республике"

{Приложение в редакции законов Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67, от 5 октября 2006 г. N 45}

                  Высшая муниципальная должность

    Глава администрации города Чебоксары <**>            501 <***>

    Первый заместитель главы администрации города        502

    Чебоксары

    Глава   администрации    городского   округа,        503

    муниципального района <**>

    Глава   администрации   района    в    городе        504

    Чебоксары

    Глава администрации городского поселения <**>        505

    Глава администрации сельского поселения <**>         506

    Первый  заместитель главы  городского округа,        507

    муниципального района

                 Главная муниципальная должность

    Заместитель   главы   администрации    города        401

    Чебоксары

    Заместитель  главы  администрации  городского        402

    округа, муниципального района

    Управляющий  делами администрации  городского        403

    округа, муниципального района

    Руководитель       Аппарата     Чебоксарского        404

    городского Собрания депутатов

    Заместитель  главы   администрации  района  в        405

    городе Чебоксары

                 Ведущая муниципальная должность

    Начальник управления администрации городского        301

    округа, муниципального района

    Начальник  отдела   администрации  городского        302

    округа, муниципального района

    Заместитель  главы  администрации  городского        303

    поселения

    Заместитель       начальника       управления        304

    администрации       городского        округа,

    муниципального района

    Заместитель начальника отдела администрации          305

    городского округа, муниципального района

    Заместитель  главы   администрации  сельского        306

    поселения

                 Старшая муниципальная должность

    Заведующий сектором                                  201

    Главный специалист                                   202

    Председатель   контрольного   органа   города        203

    Чебоксары - контрольно-счетной палаты

                 Младшая муниципальная должность

    Ведущий специалист                                   101

    Специалист 1 категории                               102

    Специалист 2 категории                               103

    Специалист                                           104

--------------------------------

<*> Допускается двойное наименование муниципальной должности муниципальной службы в Чувашской Республике в том случае, если заместитель руководителя является руководителем структурного подразделения либо лицо, замещающее эту должность, является главным бухгалтером или его заместителем.

<**> Должность главы администрации муниципального образования, назначаемого по контракту.

<***> Первая цифра регистрационного номера (кода) обозначает группу муниципальных должностей, вторая и третья - порядковый номер.

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Название документа: О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Номер документа: 7

Вид документа: Закон Чувашской Республики

Принявший орган: Государственный Совет Чувашской Республики

Статус: Недействующий

Опубликован: Республика, 19.05.2000

Хыпар, 31.05.2000

Собрание законодательства Чувашской Республики, 12.07.2000

Дата принятия: 12 мая 2000

Дата окончания действия: 21 октября 2007
Дата редакции: 30 ноября 2006