ЗАКОН
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 октября 2001 года N 616-ОД
Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(с изменениями на 24 февраля 2022 года)
(в ред. Законов Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД, от 25.10.2013 N 134-ОД, от 08.11.2013 N 144-ОД, от 24.03.2015 N 27-ОД, от 24.03.2015 N 29-ОД, от 24.03.2015 N 33-ОД, от 10.07.2015 N 115-ОД, от 11.05.2016 N 29-ОД, от 05.04.2018 N 47-ОД, от 24.02.2022 N 9-ОД)
Принят
областной Думой
27 сентября 2001 года
Настоящий Закон, разработанный в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", определяет правовую основу формирования и деятельности Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
(в ред. Закона Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД)
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД)
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
Комиссия - постоянно действующий представительный орган, срок полномочий которого устанавливается соглашением сторон;
социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
объединение работодателей - вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей. Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности;
(в ред. Закона Волгоградской области от 11.05.2016 N 29-ОД)
объединение профессиональных союзов - добровольное объединение организаций (территориальных, первичных), общероссийских профсоюзов, действующих на территории Волгоградской области.
Статья 2. Состав Комиссии
1. Волгоградская областная Комиссия состоит из:
представителей областных объединений профессиональных союзов;
представителей областных объединений работодателей;
представителей Администрации Волгоградской области, которые образуют соответствующие стороны.
(в ред. Законов Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД, от 25.10.2013 N 134-ОД, от 24.03.2015 N 29-ОД)
2. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Волгоградской области, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.
(п. 3 в ред. Закона Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД)
Статья 3. Принципы и порядок формирования Комиссии
1. Комиссия формируется на принципах добровольности участия, паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.
2. Решение о формировании Комиссии и числе представителей принимается сторонами совместно. Представители сторон являются членами Комиссии в рамках согласованной нормы и определяются сторонами самостоятельно на основе их уставов и в соответствии с действующим законодательством.
3. Утверждение и замена представителей сторон производится в соответствии с решениями органов указанных объединений.
Статья 4. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
сотрудничество сторон в выработке и реализации социально ориентированной политики экономических реформ, проводимых в Волгоградской области;
регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на областном уровне;
согласование социально-экономических интересов органов исполнительной власти, работодателей, работников и их представителей.
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) создание условий для развития социально-трудовых отношений на основе государственных программ Волгоградской области и иных документов стратегического планирования;
(пп. 1 в ред. Закона Волгоградской области от 05.04.2018 N 47-ОД)
2) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта областного соглашения между объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, Администрацией Волгоградской области (далее - областное соглашение);
(в ред. Законов Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД, от 24.03.2015 N 29-ОД)
3) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на областном уровне;
4) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов и иных нормативных правовых актов Волгоградской области в сфере социально-трудовых отношений, государственных программ Волгоградской области в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;
(в ред. Закона Волгоградской области от 08.11.2013 N 144-ОД)
5) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
6) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения областного соглашения;
7) распространение опыта социального партнерства, информирование территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД)
8) организация исполнения областного соглашения.
Статья 5. Основные права и обязанности Комиссии
(в ред. Закона Волгоградской области от 23.08.2007 N 1530-ОД)
1. Комиссия вправе:
1) проводить с органами государственной власти Волгоградской области в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
2) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Волгоградской области в согласованном с ними порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
3) согласовывать интересы областных объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов исполнительной власти Волгоградской области при разработке проекта регионального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;
4) осуществлять взаимодействие с территориальными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта областного соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений, оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров и соглашений;
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД)
5) запрашивать у органов исполнительной власти Волгоградской области, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД)
6) осуществлять контроль за выполнением областного соглашения;
7) получать от органов исполнительной власти Волгоградской области информацию о социально-экономическом положении в Волгоградской области и в муниципальных образованиях Волгоградской области, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта областного соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, нормативные правовые акты Волгоградской области, а также проекты законов и иных нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.10.2013 N 134-ОД)
