ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 июля 1997 года N 236
О Порядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094)
(Изменения и дополнения:
постановление Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251;
постановление Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094;
постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
(УТРАТИЛО СИЛУ:
постановление Администрации Ростовской области от 11.11.2005 N 212, НГР:ru61000200500255).
В целях повышения эффективности процесса управления государственной собственностью области, установления единого порядка заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области, постановляю:
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094)
1. Утвердить Порядок заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области (приложение).
(пункт 1 в редакции постановления Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251; постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
2. Министерству, департаменту, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), комитету по управлению государственным имуществом области при заключении, расторжении, внесении изменений в трудовые договоры с руководителями областных государственных унитарных предприятий:
(пункт 2 в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094, от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
2.1. Руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим постановлением, Примерным трудовым договором с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным распоряжением Министерства имущественных отношений Российской Федерации от 11.12.2003 N 6946-р (кроме пунктов 4.1, 4.6 - 4.10) (далее - Примерный трудовой договор).
(подпункт 2.1 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
2.2. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 Примерного трудового договора, включать в трудовые договоры пункт в следующей редакции:
"Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Руководителю устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере ______________ рублей министерством, департаментом, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) по согласованию с министерством труда и социального развития области (формы 1, 2, 3). Изменение должностного оклада руководителя производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
(в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094, от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
Руководителю выплачивается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление.
Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года и согласовывается с министерством, департаментом, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), и с министерством труда и социального развития области.
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышать среднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза.
Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно.
На руководителя как на работника предприятия в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
(подпункт 2.2 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
2.3. Положения, установленные пунктом 4.6 - 4.10 Примерного трудового договора, включать в трудовые договоры с руководителями областных государственных унитарных предприятий после принятия соответствующих нормативных правовых актов Ростовской области".
(подпункт 2.3 в редакции постановления Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251; постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
2.4. В Примерном трудовом договоре заменять:
в наименовании, во вводной части, в пункте 8 слова "федерального государственного унитарного предприятия" - словами "государственного унитарного предприятия Ростовской области";
во вводной части слова "наименование федерального органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления)", "именуемый в дальнейшем "Орган исполнительной власти", "федерального органа исполнительной власти", в пункте 1, подпунктах 3.1.13 и 3.1.15 подпункта 3.1 пункта 3, абзаце первом и подпункте 3.2.3 подпункта 3.2 пункта 3 , подпунктах 4.5 и 4.10 пункта 4, подпункте 6.2 пункта 6, подпункте 7.6 пункта 7, пункте 8 слова "Орган исполнительной власти" словами "министерство, департамент, осуществляющее(ий) координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления)" в соответствующих падежах. В абзацах первом и пятом подпункта 5.2 пункта 5, абзаце первом подпункта 6.3 пункта 6 слова "Орган исполнительной власти" словами "департамент, осуществляющий координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), по согласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий, министерство, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления)" в соответствующих падежах;
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
в подпунктах 2.2, 2.3.3, 2.3.4, 3.1.2, 3.1.15, 3.2.8 слова "законодательство Российской Федерации" в соответствующих падежах - словами "законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты Ростовской области" в соответствующих падежах;
в подпункте 3.1.13 слова "федерального органа по управлению государственным имуществом (его территориального органа)", в подпункте 7.6 слова "в федеральном органе по управлению государственным имуществом", в пункте 8 слова "федеральным органом по управлению государственным имуществом (территориальным органом федерального органа по управлению государственным имуществом)" - словами "министерство имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций области" в соответствующих падежах;
в подпункте 3.2.6 слова "федеральный бюджет" - словами "областной бюджет";
в подпункте 6.3 "в" слова "федеральных органов исполнительной власти" словами "федеральных и областных органов исполнительной власти";
в подпункте 7.1 слова "вступает в силу с даты согласования с федеральным органом по управлению государственным имуществом" - словами "согласованный в установленном порядке, вступает в силу с _____________";
(дата)
в подпункте 7.3 слова "трудового договора ______" - словами "трудового договора: начало работы _____________, окончание работы _____________";
(дата) (дата)
в подпункте 7.5 слова "на предприятии" - словами "министерством, департаментом, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления)".
(в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094, от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
2.5. В подпункте 4.10 Примерного трудового договора исключать слова "Правительства Российской Федерации".
(подпункт 2.5 введён в действие постановлением Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
3. Внести изменения в Положение об оплате труда руководителей предприятий областной собственности и смешанных форм собственности с контрольным пакетом акций (паев, долей), находящихся в собственности области, утвержденное постановлением Главы Администрации области от 17.10.94 г. N 285 (в редакции постановления Главы Администрации области от 5.09.95 г. N 240), исключив в п. 4 слова: "на вознаграждение руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности направляется до 50 процентов прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направленных на потребление".
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит заместитель
Главы Администрации (Губернатора)
области - председатель комитета
по управлению Государственным
имуществом, член Правительства
Логутина Л.С.
Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 09.07.1997 N 236
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094)
ПОРЯДОК заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся в собственности области
(в ред. постановления Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251; постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094)
1. Отношения Администрации области с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в собственности области, регулируются на основании трудового контракта.
(в редакции постановления Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251; постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
2. Заключение трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в собственности области, является обязательным.
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
3. Заключение, расторжение и изменение условий трудовых договоров с руководителями областных государственных унитарных предприятий, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), а также расторжение ранее заключенных трудовых договоров с руководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными (банкротами), производят от имени Администрации области министерства, департаменты, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), по согласованию полноты и правильности подготовки контрактов - с комитетом по управлению государственным имуществом области.
(в редакции постановлений Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251; от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094, от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
4. Кандидатуру на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), определяет министерство, департамент, осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления).
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия должно производиться, как правило, на альтернативной основе.
(п. 4 в редакции постановления Главы администрации РО от 02.10.2001 N 504, НГР:ru61000200100251)
5. Условия трудового договора устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
(пункт 5 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094)
6. Условия трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами), устанавливает министерство, департамент, осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а в части размера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия, - по согласованию с министерством труда и социального развития области.
(в редакции постановлений Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094, от 03.08.2005 N 77, НГР:ru61000200500167).
При этом согласование министерства труда и социального развития области оформляется по следующим формам:
форма 1 "Расчет размера должностного оклада руководителя госпредприятия";
форма 2 "Согласование ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия при заключении трудового договора";
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
форма 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в трудового договора".
(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 20.04.2004 N 168, НГР:ru61000200400094).
