(введена Законом Калининградской области от 26.12.2023 N 287)
1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного оклада, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов месячного оклада, порядок выплаты которой определяется работодателем, - 24 месячных оклада;
2) ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - 1,5 месячного оклада;
3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем (максимальный размер не ограничивается), - до 23 месячных окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение - 13 месячных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного (оплачиваемого) отпуска и материальной помощи - 4,5 месячного оклада.
При формировании фонда оплаты труда могут предусматриваться средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, указами, распоряжениями Губернатора Калининградской области и постановлениями, распоряжениями Правительства Калининградской области.