О проведении в Администрации Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной службы и на включение в кадровый резерв от 27 марта 2006

1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 1).

1.2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 2).

1.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 3).

1.4. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, в отношении которого действия по назначению, заключению и расторжению с ним трудового договора" заменить словами "назначение которого осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области (приложение 4).

(в редакции постановления Администрация Ростовской области от 07.12.2009 N 644, НГР:ru61000200900470).

1.1. Установить, что конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, в отношении которого действия по назначению, заключению и расторжению с ним трудового договора" заменить словами "назначение которого осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области, действует в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ростовской области от 31.12.2002 N 599.

(в редакции постановления Администрация Ростовской области от 07.12.2009 N 644, НГР:ru61000200900470).

(пункт 1.1 введен постановлением Администрации Ростовской области от 02.09.2009 N 427, НГР:ru61000200900314).

2. Руководителям областных органов исполнительной власти в двухнедельный срок утвердить правовым актом соответствующего государственного органа методику проведения конкурса, состав, срок и порядок работы конкурсной комиссии.

3. Министерству финансов Ростовской области (Сверчкова Н.И.) ежегодно при подготовке проектов областного бюджета предусматривать финансирование расходов органов исполнительной власти Ростовской области, связанных с проведением конкурсов.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области от 13.11.2002 N 527 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение государственной должности государственной службы Ростовской области в аппарате Администрации области и областных органах исполнительной власти".

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Гончарова В.Г.

(пункт 5 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 14.07.2010 N 58, НГР:ru61000201000401).

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.ЧУБ

Постановление вносит

главное управление государственной

и муниципальной службы,

организационной и кадровой

работы Администрации области

Приложение 1

к постановлению

Администрации области

от 27.03.2006 N 106

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Решение о проведении в Администрации Ростовской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) или конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области принимается Главой Администрации (Губернатором) области.

(пункт 1 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 28.11.2006 N 465, НГР:ru61000200600356).

2. Конкурс проводится на следующие категории и группы должностей гражданской службы:

должности категории "руководители";

должности ведущей и старшей групп должностей категории "специалисты";

должности старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".

3. Конкурс может не проводиться при назначении на:

отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному постановлением Администрации Ростовской области от 17.05.2010 N 308 "О вопросах замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Ростовской области";

(в редакции постановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 124, НГР:ru61000201100114).

должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Конкурс не проводится:

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении государственного гражданского служащего Ростовской области (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве Администрации Ростовской области.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (далее - анкета), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации Ростовской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

(пункт 6 в редакции постановления Администрации Ростовской области от 17.03.2011 N 124, НГР:ru61000201100114).

7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

9. Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;

на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и определяется победитель конкурса.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В.ПАВЛЯТЕНКО

Приложение 2

к постановлению

Администрации области

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»