Кадровый потенциал - физические, творческие, этические и другие компоненты потенциала человека, которые могут стать источником его дохода, а также дохода организации, региона, страны.
Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
Экономически активное население - часть населения, включающая занятых и безработных граждан, как зарегистрированных, так и незарегистрированных в органах службы занятости.
Предложение рабочей силы - сложившаяся при данных экономических, демографических, социальных условиях общая численность людей, занятых в экономике и ищущих работу.
Спрос на рабочую силу - суммарное количество замещенных и вакантных рабочих мест.
Безработные - лица трудоспособного возраста, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы, готовы приступить к работе немедленно.
Развитие и использование кадрового потенциала - совокупность организационных, социально-экономических, правовых и иных мероприятий, обеспечивающих улучшение профессионально-образовательных характеристик кадрового потенциала, рациональное использование способностей человека, способствующих улучшению условий труда, повышению производительности и оплаты труда работников.