ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2006 года N 92
Об утверждении Положения о порядке назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа
Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2008 N 111
(Внесены изменения Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26.04.2007 N 53)
В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", в целях повышения статуса педагога и общественной значимости педагогического труда, поддержки лучших педагогических кадров, повышения результативности педагогического труда, рационального использования бюджетных средств, в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 02.06.2005 N 43-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Анисимова В.Г.) и Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа (Кисляков С.А.).
Председатель Правительства Р. Абрамович
Утверждено
постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 15.05.2006 N 92
Положение о порядке назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа
1. Установление надбавки за высокое педагогическое мастерство
1.1. Надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается лучшим работникам образования и педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа (далее - педагогические работники) по результатам их деятельности за создание благоприятных условий для всестороннего гармоничного развития личности, лучшие достижения, разработку авторских программ и учебных пособий, разработку проектов или программ в интересах развития системы образования и распространения ее позитивного опыта.
Надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается педагогическим работникам ежегодно решением Комиссии Чукотского автономного округа по поддержке лучших работников образования и педагогических работников образовательных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа, создаваемой Правительством Чукотского автономного округа (далее - Комиссия).
1.2. Надбавка за высокое педагогическое мастерство может быть установлена следующим категориям работников:
1.2.1. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, работникам муниципальных методических служб, имеющих высшее профессиональное образование и прошедших аттестацию на высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.04.2007 N 53);
1.2.2. воспитателям (старшим воспитателям)" дошкольных образовательных учреждений и дошкольных отделений общеобразовательных учреждений, учителей начальной ступени общего образования, инструкторам по физическому воспитанию, музыкальным руководителям дошкольных образовательных учреждений и дошкольных отделений общеобразовательных учреждений, учителям начальной ступени общего образования, учителям музыки, физической культуры и трудового обучения общеобразовательных учреждений, имеющим среднее профессиональное образование и прошедшим аттестацию на первую квалификационную категорию при муниципальных аттестационных комиссиях муниципальных образований Чукотского автономного округа" (кроме работников государственных образовательных учреждений) (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.04.2007 N 53)
1.2.3. Педагогическим работникам образовательных учреждений культуры и искусства, прошедшим аттестацию на высшую квалификационную категорию при Главной аттестационной комиссии Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа. (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.04.2007 N 53)
1.3. Надбавка за высокое педагогическое мастерство производится педагогическим работникам, ведущим педагогическую деятельность, по которой они получили (подтвердили) высшую квалификационную категорию, педагогическим работникам дошкольного образования, учителям начальных классов, учителям технологии, учителям физического воспитания, ведущим педагогическую деятельность со средне-профессиональным образованием, получившим (подтвердившим) первую квалификационную категорию.
1.4. Надбавка за высокое педагогическое мастерство производится за установленную норму часовой нагрузки (объема педагогической работы):
1.4.1. За 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
учителям предметникам, тренерам-преподавателям, преподавателям педагогических колледжей, курсов (иностранных языков, стенографии, машинописи и др.), учителям межшкольных учебных комбинатов;
преподавателям III-V классов детских музыкальных школ и школ искусств с пятилетним сроком обучения, преподавателям V - VII классов детских музыкальных школ и школ искусств с семилетним сроком обучения;
1.4.2. За 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
учителям I-IV классов, учителям-дефектологам и учителям-логопедам общеобразовательных учреждений;
1.4.3. За 24 часа преподавательской (педагогической) работы в неделю:
педагогам дополнительного образования, учителям-дефектологам, учителям-логопедам детских домов;
преподавателям I-II классов детских музыкальных школ и школ искусств с пятилетним сроком обучения;
преподавателям I-IV классов детских музыкальных школ и школ искусств с семилетним сроком обучения, концертмейстерам;
1.4.4. За 25 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
воспитателям специальных (коррекционных) образовательных учреждений (групп) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;
1.4.5. За 30 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
старшим воспитателям, воспитателям образовательных учреждений;
1.4.6. За 36 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
старшим воспитателям и воспитателям дошкольных образовательных учреждений;
воспитателям детских домов и учреждений дополнительного образования детей, педагогам-психологам, методистам образовательных учреждений (в том числе дополнительного профессионального образования, повышения квалификации специалистов), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения.
1.5. Комиссия принимает решение по установлению надбавки за педагогическое мастерство педагогическим работникам на основании представленных документов в период с 15 по 30 сентября очередного календарного года в количестве, не превышающем установленные квоты.
2. Перечень документов необходимый для установления надбавки за высокое педагогическое мастерство
2.1. Для решения вопроса о назначении надбавки за высокое педагогическое мастерство муниципальный орган управления образованием, культурой и искусством или руководитель государственного учреждения образования или образовательного учреждения культуры и искусства предоставляет в Комиссию следующие документы:
представление работодателя;
ходатайство методического или педагогического совета учреждения (муниципальной методической службы);
рекомендацию Главной аттестационной комиссии Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Главной аттестационной комиссии Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.
2.2. Представление работодателя и ходатайство методического или педагогического совета учреждения (муниципальной методической службы) на кандидатов для установления надбавки за высокое педагогическое мастерство должны полным и исчерпывающим образом демонстрировать высокий уровень профессиональной деятельности специалиста, количественное и качественное превышение уровня компетенции для занимаемой должности, существенных результатов в работе, предусмотренных Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании". В нем должно быть отражено содержательное описание непосредственной деятельности кандидата в области развития образования, подтвержденной конкретными фактами и результатами работы.
3. Порядок назначения надбавки за высокое педагогическое мастерство
3.1. Надбавка за высокое педагогическое мастерство при установленной норме часовой нагрузки (объема педагогической работы) устанавливается в размере до 1 650 (одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей и выплачивается за счет фонда оплаты труда образовательного учреждения.
3.2. Выплата надбавки за высокое педагогическое мастерство производится ежемесячно за фактически отработанное время.
3.3. Надбавка за высокое педагогическое мастерство устанавливается приказом работодателя на основании решения Комиссии и соответствующих приказов Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа.
3.4. Руководителю и заместителям руководителя образовательного учреждения или учреждения культуры и искусства, не имеющим высшей квалификационной категории, но ведущим педагогическую деятельность, по которой они получили (подтвердили) высшую квалификационную категорию, выплата надбавки за высокое педагогическое мастерство производится пропорционально учебной нагрузке, определенной вышестоящим органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения или вышестоящим органом управления по подчиненности образовательного учреждения культуры и искусства, но не более:
10 часов в неделю - директорам и заместителям руководителя городских образовательных учреждений или образовательных учреждений культуры и искусства;
12 часов в неделю - директорам и заместителям руководителя сельских образовательных учреждений или учреждений культуры и искусства;
3 часа в день - заведующим дошкольных образовательных учреждений или образовательных учреждений культуры и искусства.
3.5. За часы педагогической работы сверх установленной нормы, выплата надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам не производится.
3.6. Надбавка за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства, выплачивается за фактически проработанное время, если таковая надбавка не выплачивается по основному месту работы, что должно подтверждаться соответствующей справкой с основного места работы.
3.7. Надбавка за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам устанавливается только по той специализации, по которой имеется решение Комиссии. Оплата часов других учебных дисциплин производится по установленной категории и результатам аттестации.
3.8. Перечень преподаваемых педагогическим работником предметов (дисциплин), по которым устанавливается надбавка за высокое педагогическое мастерство, определяется решением Комиссии.
3.9. Перерасчет надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим работникам возможен только в течение текущего финансового года.
4. Контроль за целевым использованием средств на выплату надбавки за высокое педагогическое мастерство
4.1. Распорядители и получатели средств окружного бюджета несут ответственность за целевое использование выделенных в их распоряжение бюджетных средств на выплату надбавки за высокое педагогическое мастерство.
4.2. Контроль за использованием средств окружного бюджета, выделенных распорядителям и получателям на выплату надбавки за высокое педагогическое мастерство, осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Чукотского автономного округа по исполнению окружного бюджета.
