ЗАКОН

КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 04 декабря 2003 года N 105-РЗ

Об утверждении республиканской целевой программы "Совершенствование государственной службы Кабардино-Балкарской Республики (2003-2005 годы)"

Принят Парламентом Кабардино-Балкарской Республики

4 ноября 2003 года

Статья 1. Утвердить республиканскую целевую программу "Совершенствование государственной службы Кабардино-Балкарской Республики (2003-2005 годы)" (прилагается).

Статья 2. Правительству Кабардино-Балкарской Республики предусматривать средства для реализации республиканской целевой программы "Совершенствование государственной службы Кабардино-Балкарской Республики (2003-2005 годы)" при разработке проектов законов Кабардино-Балкарской Республики о республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2004 и 2005 годы.

Исполняющий обязанности

Президента Кабардино-Балкарской Республики Г. Губин

г. Нальчик

4 декабря 2003 года

N 105-РЗ

Приложение

к Закону

Кабардино-Балкарской Республики

"Об

 утверждении республиканской

целевой программы "Совершенствование

государственной службы

Кабардино-Балкарской Республики

(2003 - 2005 годы)"

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы "Совершенствование государственной

службы Кабардино-Балкарской Республики

(2003 - 2005 годы)"

Основание для разработки Распоряжение Президента

Программы Кабардино-Балкарской Республики от 21

марта 2003 года N 19-РП

Координатор Программы Управление делами Президента и

Правительства Кабардино-Балкарской

Республики

Государственный заказчик Правительство Кабардино-Балкарской

Программы Республики

Основные исполнители Управление делами Президента и

Программы Правительства Кабардино-Балкарской

Республики, Министерство труда и

социального развития

Кабардино-Балкарской Республики,

Министерство экономического развития и

торговли Кабардино-Балкарской

Республики, Министерство финансов

Кабардино-Балкарской Республики,

научно-исследовательские учреждения

Цель Программы повышение эффективности государственной

службы в Кабардино-Балкарской

Республике, оптимизация затрат на

государственных служащих и ресурсное

обеспечение государственной службы

Задачи Программы создание условий для оптимального

организационно-правового обеспечения

государственной службы;

определение обязанностей, полномочий и

мер ответственности государственных

служащих на основе должностных

(служебных) регламентов;

внедрение новых методов планирования,

финансирования, стимулирования и оценки

деятельности государственных служащих,

рациональное использование ресурсов в

системе государственной службы;

обеспечение открытости государственной

службы в интересах развития гражданского

общества и государственности;

применение эффективных методов подбора

квалифицированных кадров для

государственной службы, оценки

результатов служебной деятельности

государственных служащих, а также

создание условий для их должностного

(служебного) роста;

реализация программ подготовки кадров

для государственной службы и

профессионального развития

государственных служащих;

разрешение конфликта интересов на

государственной службе, а также

нормативного регулирования

профессиональной этики государственных

служащих;

создание оптимальных материально -

технических условий для эффективного

функционирования государственной службы

и исполнения государственными служащими

своих должностных (служебных)

обязанностей;

развитие системы управления

государственной службой

Сроки реализации 2003 - 2005 годы

Программы

Основные мероприятия совершенствование нормативно-правовой

Программы базы по вопросам государственной службы;

поэтапная реализация норм,

предусмотренных республиканским

законодательством о государственной

службе;

анализ итогов экспериментов и

осуществленных пилотных проектов,

проведенных в рамках федеральных и

региональных программ, и выработка на их

основе мер по применению новых подходов

к организации государственной службы и

обеспечению деятельности государственных

служащих;

совершенствование подготовки,

переподготовки и повышения квалификации

государственных служащих;

создание материально-технических условий

для эффективного функционирования

государственной службы, формирование

системы управления государственной

службой