1. Аппарат Законодательного Собрания Челябинской области (далее - аппарат) создается для организационного, правового и материально-технического обеспечения деятельности Законодательного Собрания Челябинской области (далее - Законодательное Собрание), оказания помощи комитетам Законодательного Собрания, иным органам и депутатам Законодательного Собрания.
2. Структура аппарата утверждается постановлением Законодательного Собрания.
3. Руководство аппаратом на основе единоначалия осуществляет председатель Законодательного Собрания, а в его отсутствие - первый заместитель председателя Законодательного Собрания.
4. В своей работе аппарат руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Челябинской области, законами Челябинской области, постановлениями Законодательного Собрания, распоряжениями председателя Законодательного Собрания, Регламентом Законодательного Собрания Челябинской области и настоящим Положением.
5. Аппарат обеспечивает защиту государственной тайны и конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Структурные подразделения аппарата (управления аппарата) по вопросам, входящим в их компетенцию, взаимодействуют с соответствующими государственными органами Российской Федерации и Челябинской области, их структурными подразделениями, органами местного самоуправления, организациями.
7. В штат аппарата входят государственные гражданские служащие с кругом обязанностей, обеспечивающих реализацию государственных полномочий Законодательного Собрания, замещающие должности государственной гражданской службы Челябинской области, и иные работники для технического обеспечения деятельности Законодательного Собрания.
Государственные гражданские служащие аппарата должны отвечать квалификационным требованиям по соответствующим должностям государственной гражданской службы Челябинской области и периодически проходить аттестацию, а также в порядке и случаях, установленных законодательством, сдавать квалификационный экзамен.
8. Кадровая политика Законодательного Собрания формируется с учетом структуры Законодательного Собрания и структуры его аппарата и направлена на повышение профессионализма и компетентности работников аппарата в целях эффективной деятельности Законодательного Собрания.
Определяет и проводит кадровую политику председатель Законодательного Собрания.
Для выработки кадровой политики, решения отдельных кадровых вопросов председатель Законодательного Собрания может создавать временные рабочие группы из числа депутатов Законодательного Собрания и работников аппарата.
9. Основанием для назначения и освобождения работников аппарата от занимаемой должности является распоряжение председателя Законодательного Собрания.
10. Все руководители управлений аппарата назначаются на должность председателем Законодательного Собрания.
11. Другие работники аппарата назначаются и освобождаются от занимаемых должностей по представлению руководителей управлений аппарата.
12. Требования к работникам аппарата, их права и социальные гарантии определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
13. Размер оплаты труда работников аппарата, государственные гарантии работникам аппарата определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области в пределах расходов, выделенных на содержание Законодательного Собрания.
14. Работа аппарата регламентируется служебным распорядком Законодательного Собрания.
15. Делопроизводство, организация учета и прохождения документов, контроль за их исполнением регулируются Регламентом Законодательного Собрании Челябинской области, настоящим Положением, инструкцией по работе с документами в Законодательном Собрании Челябинской области, иными нормативными правовыми актами Законодательного Собрания и распоряжениями председателя Законодательного Собрания.