ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
от 29 декабря 2004 года N 1054 ВХ-1
О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва
(с изменениями на 6 марта 2024 года)
(в ред. законов Республики Тыва от 14.11.2005 N 1451 ВХ-1, от 28.12.2005 N 1591 ВХ-1, от 31.12.2010 N 312 ВХ-1, от 13.11.2017 N 313-ЗРТ, от 06.03.2024 N 1023-ЗРТ, с изм., внесенными решением Верховного суда Республики Тыва от 26.05.2010 N 3-11/2010)
Принят
Законодательной палатой
22 декабря 2004 года
Одобрен
Палатой представителей
29 декабря 2004 года
Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам, проживающим на территории Республики Тыва, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва.
(в ред. Закона Республики Тыва от 28.12.2005 N 1591 ВХ-1)
В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются неработающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Республики Тыва вместе с кормильцем.
Статья 2. Законодательство Республики Тыва о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва
Часть первая утратила силу. - Закон Республики Тыва от 28.12.2005 N 1591 ВХ-1.
Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва и являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, устанавливаются настоящим Законом.
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва и являющихся работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, устанавливаются работодателем, если иное не установлено Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и иными федеральными законами.
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Статья 3. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва
Часть первая утратила силу. - Закон Республики Тыва от 28.12.2005 N 1591 ВХ-1.
Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом для граждан, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, являются расходными обязательствами Республики Тыва.
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных образований.
Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.
Статья 4. Гарантии в области медицинского обслуживания населения
Гарантии в области медицинского обслуживания населения регулируются нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.
Статья 5. Гарантии в области пенсионного обеспечения, порядок установления трудового стажа
Гарантии в области пенсионного обеспечения, порядок установления трудового стажа регулируются законодательством Российской Федерации.
Статья 6. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. законов Республики Тыва от 31.12.2010 N 312 ВХ-1, от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Часть вторая утратила силу. - Закон Республики Тыва от 14.11.2005 N 1451 ВХ-1.
Органы государственной власти Республики Тыва и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно республиканского бюджета Республики Тыва и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений Республики Тыва, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.
Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Статья 7. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 6 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, устанавливается более высокий размер процентной надбавки к заработной плате в следующих размерах:
а) процентная надбавка к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территориях, отнесенных к районам Крайнего Севера, выплачивается в размере 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 60 процентов и далее в размере по 10 процентов за каждый последующий год работы, но не свыше 80 процентов заработной платы.
Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), прожившим в районах Крайнего Севера не менее 1 года и вступившим в трудовые отношения, надбавка устанавливается и выплачивается в размере 20 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения 60 процентов и далее в размере по 20 процентов за каждый год работы, но не свыше 80 процентов заработка;
б) процентная надбавка к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается в размере 10 процентов за каждый год работы, но не свыше 50 процентов заработка.
Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка выплачивается по 10 процентов за каждые 6 месяцев работы, но не свыше 50 процентов заработка.
Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Заработная плата с учетом процентной надбавки, установленной в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя в полном размере.
Статья 8. Утратила силу. - Закон Республики Тыва от 28.12.2005 N 1591 ВХ-1.
Статья 9. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, устанавливаются Правительством Республики Тыва, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у других работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели (организации, финансируемые из республиканского бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям).
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в республиканском и местных бюджетах.
Статья 10. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. Закона Республики Тыва от 13.11.2017 N 313-ЗРТ)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
