О предельных нормативах размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области (с изменениями на 30 июня 2006 года) (утратил силу - Закон Ростовской области от 15.03.2007 N 655-ЗС)

Приложение 11
к Областному закону
"О предельных нормативах оплаты
труда работников муниципальных
предприятий и учреждений муниципальных
образований в Ростовской области"

ПЕРЕЧЕНЬ
стимулирующих выплат и их предельный размер для работников муниципальных предприятий

Удельный вес всех видов выплат стимулирующего характера в структуре фонда оплаты труда муниципального предприятия не должен превышать 40 процентов.

1. Надбавка за классность водителям автомобилей первого класса в размере не более 25 процентов, второго класса - не более 10 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).

2. Надбавка за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей в размере не более 25 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).

3. Надбавка за профессиональное мастерство рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество продукции (работ, услуг), освоившим новые профессии и смежные функции: 3-го разряда - не более 12 процентов, 4-го разряда - не более 16 процентов, 5-го разряда - не более 20 процентов, 6-го разряда - не более 24 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада).

4. Надбавки служащим за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы на срок ее проведения в размере не более 50 процентов предельного размера тарифной ставки (оклада) за счет экономии фонда оплаты труда по этой категории персонала.

5. Премии за текущие результаты работы за выполнение показателей и условий премирования, вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет и другие стимулирующие выплаты, размер которых определяется в коллективных договорах предприятий.