Недействующий

О предельных нормативах размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области (с изменениями на 30 июня 2006 года) (утратил силу - Закон Ростовской области от 15.03.2007 N 655-ЗС)



Приложение 8
к Областному закону
"О предельных нормативах оплаты
труда работников муниципальных
предприятий и учреждений муниципальных
образований в Ростовской области"

ПРЕДЕЛЬНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
особенностей видов работ, применяемые для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) работников, занятых в основной деятельности муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства


Виды работ

Коэффициенты особенностей работ

Обслуживание электросетей и подстанций, тепловых сетей и объединенных котельных

1,25

Коммунальное и бытовое водоснабжение, эксплуатация канализационных сетей, очистных сооружений и коллекторов

1,2

Обслуживание жилищного фонда

1,1

Ремонт и эксплуатация лифтового хозяйства жилых домов

1,2

Газификация и эксплуатация газового хозяйства

1,4

Ремонт и эксплуатация дорожно-мостового хозяйства, ремонтно-строительные работы

1,15

Ритуальное обслуживание, санитарная очистка и озеленение населенных пунктов

1,15

Коммунальные бани и прачечные

1,1

Мусороперерабатывающие и мусоросжигательные заводы, мусороперегрузочные станции, полигоны захоронения ТБО

1,22

________________

Примечания:

1. Для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) рабочих общеотраслевых профессий, не занятых в основной деятельности, повышающий коэффициент не применяется.

2. Для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) административно-управленческого персонала многоотраслевых предприятий применяется средний дифференцирующий коэффициент по видам работ.

3. Для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) работников организаций, выполняющих функции службы заказчика жилищно-коммунальных услуг, применяется средний дифференцирующий коэффициент, определенный по средним дифференцирующим коэффициентам, применяемым для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) административно-управленческого персонала подрядных организаций жилищно-коммунального хозяйства.