ЗАКОН

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

от 3 ноября 2005 года N 88-ЗС


О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)

(с изменениями на 24 июня 2021 года)

(в ред. Законов Алтайского края от 07.05.2007 N 37-ЗС, от 27.12.2008 N 140-ЗС, от 27.04.2009 N 26-ЗС, от 27.12.2011 N 159-ЗС, от 07.10.2013 N 64-ЗС, от 01.10.2015 N 91-ЗС, от 30.11.2016 N 87-ЗС, от 11.03.2019 N 15-ЗС, от 03.12.2020 N 92-ЗС, от 24.06.2021 N 64-ЗС)




Принят
Постановлением Алтайского краевого
Совета народных депутатов
от 02.11.2005 N 628



Настоящий Закон определяет размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам краевых и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работающим и проживающим по месту жительства или по месту пребывания (за исключением имеющих документально подтвержденное место жительства в других субъектах Российской Федерации) в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края (далее - педагогические работники).


(преамбула в ред. Закона Алтайского края от 03.12.2020 N 92-ЗС)



Статья 1. Форма предоставления мер социальной поддержки


(в ред. Закона Алтайского края от 27.12.2011 N 159-ЗС)


Педагогические работники имеют право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - компенсация).


(в ред. Законов Алтайского края от 07.10.2013 N 64-ЗС, от 03.12.2020 N 92-ЗС)



Статья 2. Размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки


(в ред. Закона Алтайского края от 30.11.2016 N 87-ЗС)


1. Размер компенсации устанавливается в твердой денежной сумме законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период и подлежит индексации.


(в ред. Закона Алтайского края от 24.06.2021 N 64-ЗС)


2. Для назначения компенсации педагогический работник или его представитель с письменным заявлением и документами, необходимыми для назначения компенсации, обращаются по выбору:


1) в краевое государственное казенное учреждение управление социальной защиты населения по городскому округу и (или) муниципальному району (округу) по месту жительства (пребывания);


(п. 1 в ред. Закона Алтайского края от 24.06.2021 N 64-ЗС)


2) в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.


3. При совместном проживании в жилом помещении двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, ее назначение и выплата производится каждому из них в равных долях от размера компенсации, определенного частью первой настоящей статьи.


4. Перечень категорий педагогических работников, имеющих право на компенсацию, перечень документов, необходимых для назначения компенсации, правила назначения и выплаты компенсации устанавливаются Правительством Алтайского края.


(в ред. Закона Алтайского края от 03.12.2020 N 92-ЗС)


5. Гражданам, имеющим право на компенсацию по настоящему Закону и одновременно относящимся к нескольким категориям граждан, для которых законодательством Алтайского края предусмотрена социальная поддержка (далее - льготные категории), меры социальной поддержки предоставляются в объеме, установленном для одной льготной категории по выбору гражданина, за исключением случаев установления ежемесячной денежной выплаты в соответствии с законами Алтайского края от 3 декабря 2004 года N 59-ЗС "О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий", от 3 декабря 2004 года N 61-ЗС "О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов".

6. Компенсация не предоставляется педагогическим работникам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилого помещения или отопления, или освещения, которая образовалась за период не более чем три последних года.


(часть 6 введена Законом Алтайского края от 03.12.2020 N 92-ЗС)



Статья 3. Финансирование мер социальной поддержки


(в ред. Закона Алтайского края от 27.12.2011 N 159-ЗС)


1. Расходы по обеспечению мер социальной поддержки педагогических работников являются расходными обязательствами Алтайского края и носят целевой характер.


(в ред. Законов Алтайского края от 07.10.2013 N 64-ЗС, от 03.12.2020 N 92-ЗС)


2. Средства на реализацию настоящего Закона предусматриваются в законе Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.


3. Финансирование расходов на обеспечение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения производится через уполномоченный орган исполнительной власти Алтайского края в сфере социальной защиты населения.


4. Финансирование расходов на оплату услуг организациям федеральной почтовой связи по доставке, пересылке компенсаций, а также банкам по зачислению их на счета граждан производится за счет средств краевого бюджета в соответствии с соглашениями, заключенными с ними уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере социальной защиты населения.


(часть 4 в ред. Закона Алтайского края от 30.11.2016 N 87-ЗС)


5. Утратила силу с 1 апреля 2017 года. - Закон Алтайского края от 30.11.2016 N 87-ЗС.


6. Государственный финансовый контроль за использованием средств, предоставленных из краевого бюджета, осуществляется Счетной палатой Алтайского края и органом исполнительной власти Алтайского края, осуществляющим функции по внутреннему государственному финансовому контролю.


(часть 6 в ред. Закона Алтайского края от 11.03.2019 N 15-ЗС)



Статья 4. Заключительные положения


Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.



Глава администрации
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН


г. Барнаул

3 ноября 2005 года

N 88-ЗС

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»