Недействующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2005 года N 795

О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений

Отменено:

Постановлением администрации Воронежской области от 03.05.2006 N 340 НГР ru36000200600122



В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.12.2004 г. N 198-ФЗ), Законом Воронежской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" от 30.12.2004 г. N 99-ОЗ

ПОСТАНОВЛЯЮ:


1. Ввести с 1 сентября 2005 года на территории Воронежской области тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления установить с 1 сентября 2005 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии с утвержденны- ми данным постановлением тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.

3. Признать утратившим силу пункт 1 постановления администрации Воронежской области от 20.01.2005 г. N 17 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" в части тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Савинкова Ю.А.

Глава администрации области В.Г.Кулаков

Приложение
к постановлению
администрации области
от 18.08.2005 N 795

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные
 Ставки (оклады)

800

890

985

1090

1210

1335

1470

1615

1775

1950

2145

2310

2495

2690

2895

3120

3360

3600

Примечание.

Размер тарифной ставки (оклад) заместителя руководителя, устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»