1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Калининградской области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Калининградской области.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;
(в ред. Законов Калининградской области от 03.10.2022 N 130, от 28.06.2023 N 235)
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 23 должностных окладов. Размер должностных окладов на соответствующий финансовый год на выплату премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год;
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)