ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 июня 2005 года N 156

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства РК от 18.06.2014 N 237.
____________________________________________________________________

Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 05.10.2011 г. N 347 НГР ru08000201100264

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 08.08.2012 N 276 НГР ru08000201200425

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383

(преамбула в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 05.10.2011 г. N 347 НГР ru08000201100264)

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 г. N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.

2. Установить, что предприятия, учреждения и организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, представляют в Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со дня вступления настоящего постановления в силу. (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия. (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

Председатель Правительства

Республики Калмыкия А.Козачко

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.08.2012 N 276 НГР ru08000201200425)
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия

1 .Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия (далее - организации), разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 г. N 262-IV-3 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 08.08.2012 N 276 НГР ru08000201200425).

2. Рабочие места для инвалидов выделяются или создаются организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности согласно установленной квоте.

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников. (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

4. Установить для каждой организации, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 3. (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

5. Организации, для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Приложениями N 1, 2. (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

пункт 6 утратил силу (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036)

дополнен пунктом 6 постановлением Правительства Республики Калмыкия от 08.08.2012 N 276 НГР ru08000201200425.

6. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов."

7. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения либо самостоятельно. (в редакции Постановления Правительства Республики Калмыкия от 21.02.2008 г. N 55 НГР ru08000200800036)

8. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

9. В случае увольнения инвалида освободившееся рабочее место должно быть зарезервировано организацией для трудоустройства инвалида, если таковые состоят на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения.

10. Выполнение квоты засчитывается, если:

- в организации работают инвалиды в количестве установленной квоты;

- инвалиды вновь трудоустроены по направлению службы занятости населения или по инициативе работодателей в размере установленной квоты;

- на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения отсутствуют инвалиды, испытывающие затруднения в трудоустройстве.

11. В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов организации обязаны:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- организовывать специальные рабочие места для трудоустройства лиц, ставших инвалидами, вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

дополнен пунктом 12 постановлением Правительства Республики Калмыкия от 08.08.2012 N 276 НГР ru08000201200425.

12. За невыполнение обязанностей, установленных настоящим Порядком, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных на территории
Республики Калмыкия, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 05.10.2011 г. N 347 НГР ru08000201100264)
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

Периодичность: ежемесячно

Срок предоставления:

до 20 числа месяца, следующего за отчетным

Дата ____________

Информация о квотировании рабочих мест (должностей) и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

_________________________________________________________________

(наименование работодателя)

за _____________ 20_____ года

(месяц)

Среднесписочная численность работающих _________ человек.

Количество рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - _____, в .т.ч. специальных рабочих мест - ______.

Количество вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - ______.

Руководитель организации-работодателя _____________________ (Ф.И.О.)

м.п.

* Приложить к информации копию данного акта, если локальный нормативный акт принят в отчетном месяце,

** Указать дату и номер приказа о приеме на работу либо "вакантно" в случае, если рабочее место не заполнено.

*** Произвести соответствующую запись, если рабочее место является специальным."

Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных на территории
Республики Калмыкия, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 05.10.2011 г. N 347 НГР ru08000201100264)

Периодичность: ежемесячно

Срок предоставления:

до 20 числа месяца, следующего за отчетным

Сведения о работодателе предоставляющего информацию о квотировании рабочих мест в организации

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя / физического лица

________________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона

________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ___________________________________________________________________________________________

Приложение N 3
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных на территории
Республики Калмыкия, утвержденному
постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156
(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 11.07.2013 N 340 НГР ru08000201300383)

Минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов для организаций