Об оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа финансируемых из окружного бюджета от 02 июня 2005

1. Настоящий Закон регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа финансируемых из окружного бюджета (далее - работники государственных учреждений Чукотского автономного округа).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2011 N 116-ОЗ)

(часть 2 утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 02.12.2011 N 116-ОЗ)

3. Для работников государственных учреждений Чукотского автономного округа устанавливается тарифная система оплаты труда на основе тарифной сетки, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 18.12.2008 N 160-ОЗ)

Статья 2.

Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа устанавливается Правительством Чукотского автономного округа. (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 08.06.2007 N 38-ОЗ)

Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов. Тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений утверждаются Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 3.

Утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 08.06.2007 N 38-ОЗ

Статья 4.

Утратила силу Законом Чукотского автономного округа от 22.10.2009 N 131-ОЗ

Статья 5.

По решению Правительства Чукотского автономного округа для оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Чукотского автономного округа может применяться иная система оплаты труда, отличная от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа.

Статья 6.

Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа определяется в соответствии с приложениями 10, 11 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 27.04.2006 N 31-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 20.04.2007 N 24-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 24.02.2009 N 06-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 22.10.2009 N 131-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2011 N 116-ОЗ)

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников государственных учреждений Чукотского автономного округа в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников государственных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется отраслевыми положениями по оплате труда, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.

Государственные учреждения Чукотского автономного округа самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными отраслевыми положениями по оплате труда (с учетом положений действующих отраслевых тарифных соглашений в части оплаты труда), в пределах выделенных ассигнований. (в редакции закона Чукотского автономного округа от 27.04.2006 N 31-ОЗ)

Статья 6.1.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, утверждаются Правительством Чукотского автономного округа.

Статья 6.2.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации тарификация работ и порядок присвоения тарифных разрядов работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

До утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья 6.3.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

Установить предельный норматив размера оплаты труда работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях, указанных в части 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в размере 100 процентов тарифных ставок (окладов), тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, а также 100 процентов размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеров надтарифных и дополнительных фондов, указанных в настоящем Законе. (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 27.04.2006 N 31-ОЗ)

Статья 6.4.

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

Финансирование оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии со сметами доходов и расходов государственных учреждений

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 18.02.2008 N 05-ОЗ)

(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 01.11.2008 N 128-ОЗ)

Статья 7.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

(абзац 2 исключен Законом Чукотского автономного округа от 22.10.2009 N 131-ОЗ)

Статья 8.

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Чукотского автономного округа от 29.11.2004 года N 32-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа на 2005 год" ("Ведомости" N 31/1 (178/1) - приложение к газете "Крайний Север" N 50 (1446) от 10.12.2004 года).

Губернатор
Чукотского автономного округа
Р. А. Абрамович
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 25.11.2005 N 85-ОЗ)

Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений Чукотского автономного округа и
работников государственных органов,
финансируемых из окружного бюджета"
(в редакции Закона Чукотского автономного округа от 18.12.2008 N 160-ОЗ)

Приложение 1 утратило силу Законом Чукотского автономного округа от 22.10.2009 N 131-ОЗ

Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений образования Чукотского автономного округа

1. Фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений состоит из тарифного, надтарифного и дополнительного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и по другим основаниям);

2) выплат компенсационного характера:


N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение ставок и должностных окладов за специфику работы в отдельных государственных образовательных учреждениях	15% - 40%
2.	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
2.2.	за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

3. Надтарифный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты, не должен превышать:


N п/п	Наименование типа и вида государственного учреждения	Размер надтарифного фонда	Порядок исчисления
1	2	3	4
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	20%	тарифный фонд х20/80
2.	Учреждения дополнительного образования детей	10%	тарифный фонд х10/90
3.	Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20%	тарифный фонд х20/80
4.	Учреждения дополнительного образования взрослых	20%	тарифный фонд х20/80

4. Дополнительный фонд состоит из:


N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение тарифной ставки (оклада) выпускникам, окончившим учебные заведения с отличием и приступившим к работе в государственных образовательных учреждениях	на 2 разряда выше
2.	Надбавки:
2.1.	за выслугу лет на педагогических должностях, за исключением должности дежурный по режиму (включая старшего) (в редакции Закона Чукотского автономного округа от http://regiisserv:8080/content/ngr/RU87DMJ200800138.doc )	20% - 50%
2.2.	за высокое педагогическое мастерство	до 1650 руб.	"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»