(введена Законом Волгоградской области от 19.12.2012 N 172-ОД)
1. Формирование кадрового состава гражданской службы Волгоградской области в государственном органе Волгоградской области обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы Волгоградской области гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.04.2023 N 27-ОД)
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих Волгоградской области.
(в ред. Закона Волгоградской области от 25.04.2023 N 27-ОД)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы Волгоградской области являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
(в ред. Законов Волгоградской области от 11.10.2013 N 125-ОД, от 18.09.2017 N 75-ОД)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(в ред. Закона Волгоградской области от 04.04.2024 N 18-ОД)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;