1. Оплата труда областного гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности областной гражданской службы.
2. Денежное содержание областного гражданского служащего состоит из месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью областной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада областного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином областной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания областного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин областных гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей областной гражданской службы постановлением Губернатора области.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин областных гражданских служащих не могут быть ниже размеров должностных окладов и окладов за классный чин, установленных для соответствующих должностей федеральных гражданских служащих.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 до 10 лет - 15
от 10 до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей областной гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей областной гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей областной гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей областной гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей областной гражданской службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2007 года Законом Иркутской области от 28 декабря 2006 года N 103-оз, - см. предыдущую редакцию)
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия областной гражданской службы определяется представителем нанимателя.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого областным гражданским служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей областной гражданской службы постановлениями Губернатора области.
7. При предоставлении областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух окладов денежного содержания один раз в год в порядке, определенном представителем нанимателя (часть в редакции, введенной в действие с 1 июня 2006 года Законом Иркутской области от 6 мая 2006 года N 23-оз, - см. предыдущую редакцию).
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда областных гражданских служащих определяется положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию областного гражданского служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
10. Областным гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.