• Текст документа
  • Статус
Действующий


ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 апреля 2005 года N 112


Об утверждении Порядка предоставления и продолжительности ежегодного основного оплачиваемого и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Коми-Пермяцкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Коми-Пермяцкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа



В соответствии со статьей 37 Закона Коми-Пермяцкого автономного округа от 25.01.2005 N 1 "О государственной гражданской службе Коми-Пермяцкого автономного округа"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и продолжительности ежегодного основного оплачиваемого и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Коми-Пермяцкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Коми-Пермяцкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа.

2. Признать утратившим силу постановление главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 22.07.96 N 122 "О предоставлении отпусков государственным служащим Коми-Пермяцкого автономного округа".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Парма".

Глава Администрации округа
Г.П.Савельев

ПОРЯДОК
предоставления и продолжительности ежегодного основного оплачиваемого и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Коми-Пермяцкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Коми-Пермяцкого автономного округа в исполнительных органах государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа


1. Государственному гражданскому служащему Коми-Пермяцкого автономного округа (далее - гражданский служащий), замещающему должность государственной гражданской службы Коми-Пермяцкого автономного округа в исполнительном органе государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа (далее - исполнительный орган), предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи со службой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с правовыми актами главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.

8. Гражданскому служащему, постоянно работающему в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

9. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем исполнительного органа гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

10. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

10.1. руководителям исполнительных органов - по согласованию с заместителями главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа, курирующими их деятельность;

10.2. иным гражданским служащим - по согласованию с непосредственным руководителем.

11. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем исполнительного органа.

12. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданскому служащему неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).


Текст документа сверен по:
Парма,
N 80, 12.04.2005

Об утверждении Порядка предоставления и продолжительности ежегодного основного оплачиваемого и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Коми-Пермяцкого автономного округа, ...

Название документа: Об утверждении Порядка предоставления и продолжительности ежегодного основного оплачиваемого и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков государственным гражданским служащим Коми-Пермяцкого автономного округа, ...

Номер документа: 112

Вид документа: Постановление главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа

Принявший орган: Глава Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Парма, N 80, 12.04.2005
Дата принятия: 05 апреля 2005

Дата начала действия: 23 апреля 2005