(в ред. Закона Курганской области от 28.06.2013 N 40)
1. При сокращении должностей гражданской службы в государственном органе Курганской области или упразднении государственного органа Курганской области государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе Курганской области или в государственном органе Курганской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе Курганской области с учетом:
1) его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Законов Курганской области от 05.11.2013 N 68, от 06.04.2015 N 17, от 28.10.2016 N 80, от 30.11.2023 N 55)
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.
(пп. 2 в ред. Закона Курганской области от 28.10.2016 N 80)
2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа Курганской области гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
3. В течение срока, указанного в пункте 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 46 настоящего Закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе Курганской области.
4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокий профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
(в ред. Законов Курганской области от 28.10.2016 N 80, от 30.11.2023 N 55)
5. Представитель нанимателя государственного органа Курганской области, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа Курганской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе Курганской области или в государственном органе Курганской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, его профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. В случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах представитель нанимателя может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах Курганской области в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(в ред. Законов Курганской области от 05.11.2013 N 68, от 28.10.2016 N 80, от 30.11.2023 N 55)
6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе Курганской области, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа Курганской области гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы - в соответствии с пунктом 8-2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и подпунктом 8-2 пункта 1 статьи 35 настоящего Закона, при упразднении государственного органа - в соответствии с пунктом 8-3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и подпунктом 8-3 пункта 1 статьи 35 настоящего Закона.
7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в пункте 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.