Недействующий

О внесении изменений в постановление Алтайского краевого Совета народных депутатов от 29 октября 2001 года N 296 "О помощниках депутата Алтайского краевого Совета народных депутатов" (утратило силу с 09.07.2008)

Приложение N 3
 к постановлению Алтайского краевого
 Совета народных депутатов
 от 29 октября 2001 года N 296


СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(примерная форма)


Алтайский краевой Совет народных депутатов в лице его председателя

___________________________________________________________,

именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин (гражданка)

________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Работник",

с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор о следующем:

1. Работодатель принимает Работника на должность помощника депутата Алтайского краевого Совета народных депутатов________________________________ на постоянной основе (вариант - на условиях совместительства) на срок ________________________________________________

2. Прием Работника на должность помощника депутата оформляется распоряжением Работодателя и объявляется Работнику под роспись.

3. Работник обязан:

1) соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации и условия настоящего срочного трудового договора;

2) добросовестно выполнять обязанности помощника депутата Алтайского краевого Совета народных депутатов, установленные соответствующим Положением.

4. Работник работает под руководством депутата Алтайского краевого Совета народных депутатов

_________________________________,

именуемого в дальнейшем "Руководитель".

5. Работник работает в режиме гибкого рабочего времени, установленного Руководителем.

Норма рабочего времени Работника составляет:

в неделю_______часов;

в месяц________часов.

6. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере_________

7. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск предоставляется Работнику на основании представления Руководителя и в соответствии с заявлением Работника.

8. Настоящий срочный трудовой договор расторгается:

1) в связи с окончанием срока полномочий Руководителя;

2) в связи с досрочным прекращением полномочий Руководителя;

3) в связи с окончанием срока действия настоящего срочного трудового договора;

4) по собственному желанию Работника;