О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите от 26 января 2000

Недействующий

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

от 26 января 2000 года N 15-11

О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

(в редакции Закона Республики Алтай от 26 июня 2001 года N 23-15)
(с изменениями на 18 октября 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14 декабря 2010 года на основании
Закона Республики Алтай от 3 декабря 2010 года N 65-РЗ
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Республики Алтай от 24 апреля 2003 года N 11-27 (Звезда Алтая, 20.05.2003, N 73, Сборник законодательства Республики Алтай, 18.06.2003, N 9);

Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ (Звезда Алтая, N 248-249, 22.11.2005).

____________________________________________________________________

Настоящий Закон направлен на защиту прав на труд, социальную защиту от безработицы граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Алтай, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы.

Глава I. Общие положения

Статья 1

___________________________________________________________________

Действие пункта 3 статьи 1 настоящего закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2008 года - Закон Республики Алтай от 24.12.2007 N 83-РЗ.

____________________________________________________________________

Квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости данной категории.

Квота применительно к настоящему Закону означает установленное количество рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников организации для особо нуждающихся в социальной защите граждан, которых работодатель обязан трудоустроить в организации.

Для трудоустройства инвалидов при содействии органов государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) создаются специальные рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов за счет средств республиканского бюджета.

Специальные рабочие места - рабочие места, требующие дополнительные меры по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

(Статья в редакции, введенной в действие с 30 мая 2003 года Законом Республики Алтай от 24 апреля 2002 года N 11-27. - См. предыдущую редакцию).

Статья 2

К группам населения, для которых производится квотирование рабочих мест, относятся следующие категории жителей республики:

- инвалиды, имеющие индивидуальную программу реабилитации с медицинскими показаниями к труду;

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (абзац в редакции, введенной в действие с 22 ноября 2005 года Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ, - см. предыдущую редакцию);

- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы (далее - несовершеннолетние) (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 мая 2003 года Законом Республики Алтай от 24 апреля 2002 года N 11-27, - см. предыдущую редакцию);

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (абзац дополнен с 22 ноября 2005 года Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ, - см. предыдущую редакцию);

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов (абзац в редакции, введенной в действие с 22 ноября 2005 года Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ, - см. предыдущую редакцию).

Статья 3

К несовершеннолетним, для которых устанавливается квота, относятся (часть в редакции, введенной в действие с 30 мая 2003 года Законом Республики Алтай от 24 апреля 2002 года N 11-27, - см. предыдущую редакцию):

- дети - сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей или законных представителей;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или окончившие закрытые учебно-воспитательные учреждения;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

- дети одинокой матери (отца);

- дети из семьи, потерявшей кормильца;

- дети беженцев, вынужденных переселенцев;

- дети, имеющие родителей (родителя) - инвалида I - III групп.

Глава II. Порядок установления квоты

Статья 4

Установление квот организациям производится на основании договоров, заключаемых с ними органами местного самоуправления Республики Алтай.

Статья 5

(Статья утратила силу с 22 ноября 2005 года
Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ. -
См. предыдущую редакцию)

Статья 6

(Исключена: Закон Республики Алтай от 26.06.2001 N 23-15)

Статья 7

Квота устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников организации.

Статья 8

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов.

Организациям, численность работников которых составляет более 30 человек, находящимся в ведении Республики Алтай, устанавливается квота в размере одного процента от среднесписочной численности работников для приема на работу:

- граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающих трудности в поиске работы;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Квоты устанавливаются сроком на один год.

(Статья в редакции, введенной в действие с 22 ноября 2005 года Законом Республики Алтай от 18 октября 2005 года N 86-РЗ. - См. предыдущую редакцию).

Статья 9

Статья 10

(Статья исключена с 30 мая 2003 года
Законом Республики Алтай от 24 апреля 2002 года N 11-27. -
См. предыдущую редакцию)

Глава III. Участие работодателей в обеспечении занятости

Статья 11

В целях обеспечения занятости работодатели обязаны:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства указанных в статье 2 настоящего Закона категорий граждан в рамках установленной квоты;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- предоставлять органам службы занятости в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона.

Статья 12

Работодатели, на организации которых установлена квота, ежемесячно представляют в органы службы занятости следующие сведения:

- о среднесписочной численности работников организации на начало каждого месяца в течение периода действия квоты по трудоустройству лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона;

- о выполнении указанной квоты;

- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для приема на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона.

Статья 13

Работодатель в рамках установленной квоты вправе принимать на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, направленными органами службы занятости.

Статья 14

Организации вправе выполнять квоту для приема на работу граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, в иных формах, в том числе на основе размещения производственного заказа в других организациях для обеспечения занятости всех категорий граждан.

Размещение производственного заказа рекомендуется в приоритетном порядке осуществлять на специализированных предприятиях (цехах, участках) общественных объединений инвалидов.

Порядок размещения организациями производственного заказа для обеспечения занятости граждан из числа лиц, указанных в татье 2 настоящего Закона, устанавливается администрацией города и районов Республики Алтай.

Статья 15

Работодатели, трудоустраивающие на работу лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, в рамках квоты имеют право на налоговые и иные льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Глава IV. Организация занятости

Статья 16

Статья 17

Статья 18

Средства на квотирование рабочих мест, предусматриваются в законе Республики Алтай о республиканском бюджете на очередной финансовый год целевым назначением.

Глава V. Контроль за исполнением настоящего закона и ответственность за его нарушение

Статья 19

Контроль за выполнением квоты, установленной организациям для трудоустройства лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона, осуществляют органы службы занятости.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»