ЗАКОН

КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

от 18 января 1999 года N 25

     

Об аттестации областного государственного служащего Камчатской области

(с изменениями на 3 июня 2003 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Камчатской области от 11 мая 2005 года N 324
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Камчатской области от 3 июня 2003 года N 99 (Официальные ведомости, 16.06.2003).

____________________________________________________________________

     
Глава 1. Общие положения

     
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон Камчаткой области определяет правовые и организационные основы аттестации областных государственных служащих, замещающих областные государственные должности областной государственной службы, а также регулирует порядок ее проведения в государственных органах Камчатской области.

Статья 2. Аттестация областных государственных служащих областной государственной
службы Камчатской области

Аттестация областного государственного служащего, замещающего областную государственную должность областной государственной службы Камчатской области в государственных органах Камчатской области  - проверка квалификации областного государственного служащего и его соответствия областной государственной должности путем периодической оценки знаний, опыта и способностей к выполнению должностных обязанностей по смещаемой должности областной государственной службы, проводимой в порядке, установленном настоящим Законом (далее - аттестация).

(Статья в редакции, введенной в действие с 16 июня 2003 года  Законом Камчатской области от 3 июня 2003 года N 99, - см. предыдущую редакцию).     

Статья 3. Цели и задачи аттестации областных государственных служащих
областной государственной службы

Аттестация областного государственного служащего, замещающего областную государственную должность областной государственной службы в государственных органах Камчатской области, призвана способствовать совершенствованию деятельности этих органов по под бору кадров, повышению квалификации областных государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой областной государственной должности, а также для решения вопроса о присвоении областному государственному служащему очередного квалификационного разряда.

Основными задачами аттестации являются:

- определение служебного соответствия областного государственного служащего занимаемой должности;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей областного государственного служащего;

- стимулирование профессионального роста областного государственного служащего;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки областного государственного служащего;

- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров областной государственной службы.

Статья 4. Правовая основа приведения аттестации

Правовой основой проведения аттестации областных государственных служащих является Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о труде, федеральные законы и указы Президента Российский Федерации регулирующие статус государственной службы и государственных служащих, соответствующие законы Камчатской области и настоящий Закон.

Статья 5. Областные государственные служащие подлежат аттестации

Аттестации подлежат областные государственные служащие, замещающие в государственных органах Камчатской области младшие, старшие, ведущие, главные и высшие областные государственные должности областной государственной службы (далее именуется аттестуемые - аттестуемые), за исключением лиц, замещающих государственные должности:

- соответствующей группы менее года;

- достигших предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

- беременных женщин;

- находящихся в отпуске по уходу за ребенком (аттестация указанных областных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- в течение года с момента присвоения квалификационного разряда, назначения на областную государственную должность по конкурсу и (или) сдачи квалификационной экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

Статья 6. Сроки проведения аттестации

Аттестация проводится периодически: не чаще одного раза в два года, но не ранее одного раза в четыре года.

Глава 2. Организация прохождения аттестации

     
Статья 7. Образование и состав аттестационной комиссии

Для проведения аттестации областных государственных служащих в соответствующих государственных органах Камчатской области образуются аттестационные комиссии.

Решение об образовании аттестационной комиссии принимает руководитель соответствующего государственного органа Камчатской области.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и не менее 3-х членов комиссии.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем соответствующего государственного органа Камчатской области.

В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, а также могут включать представители соответствующего профсоюзного органа. Руководитель соответствующего государственного органа Камчатской области может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств областного государственного служащего может учитываться при вынесении решения об аттестации.

В зависимости от специфики должностных обязанностей областных государственных служащих в государственном органе Камчатской области может быть создано несколько аттестационных комиссий.

Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только руководителем государственного органа Камчатской области, образовавшим соответствующую аттестационную комиссию.

Статья 8. Полномочия председателя и секретаря аттестационной комиссий

Председатель аттестационной комиссии:

- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии, - организует работу аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

- ведет личный прием областных государственных служащих по вопросам проведения аттестации;

- осуществляет иные полномочия связанные с проведением аттестации областных государственных служащих.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии осуществляет подготовку заседаний аттестационной комиссии и ведет ее делопроизводство.

Обязанности секретаря аттестационной комиссии как правило, выполняет областной государственный служащий кадровой службы соответствующего государственного органа Камчатской области.

Статья 9. Порядок работы аттестационной комиссии

Аттестационная комиссия осуществляет свою работу в соответствии с настоящим Законом.

Статья 10. Назначение аттестации

При подготовке к проведению аттестации аттестационная комиссия в соответствии со сроками проведения аттестации определяет необходимость назначения аттестации, подготавливает график ее проведения и список областных государственных служащие, подлежащие аттестации и вносит соответствующие предложения руководителю государственного органа Камчатской области.

Срок проведения аттестации, список областных государственных служащих подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем соответствующего государственного органа Камчатской области и доводятся под роспись до сведения каждого аттестуемого областного государственного служащего не позднее чем за два месяца до начала аттестации.

Статья 11. График проведения аттестации

В графике проведения аттестации должны указываться:

- наименование государственного органа Камчатской области, его структурное подразделения, в котором проводится аттестация;

- дата и время проведения аттестации в каждом структурном подразделении государственного органа Камчатской области;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих структурных подразделений государственного органа Камчатской области, ответственных за их представление.

Статья 12. Перечень документов на аттестуемого и порядок их представление
в аттестационную комиссию

На позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности аттестуемого областного государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем по форме согласно приложению N 1 к настоящему Закону.

При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

На каждого аттестуемого областного государственного служащего аттестационной комиссией оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется дополнительный отзыв и аттестационный лист предыдущей аттестации.

Статья 13. Ознакомление аттестуемого областного государственного служащего
с документами по его аттестации

Аттестационная комиссия соответствующего государственного органа Камчатской области не менее чем за одну неделю до начала аттестации должна ознакомить областного государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый областной государственной служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

Глава 3. Порядок проведения аттестации

     
Статья 14. Порядок проведения заседания аттестационной комиссии

Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

На заседании аттестационной комиссии должен присутствовать аттестуемый областной государственный служащий. В случае неявки областного государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Признание причин отсутствия аттестуемого областного государственного служащего неуважительными устанавливается решение аттестационной комиссии.

Порядок ведения заседания аттестационной комиссии определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия на заседании рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого областного государственного служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя и (или) других лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым областным государственным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявлении о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

Обсуждение профессиональных и личных качеств областного государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности областного государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой областной государственной должности областной государственной службы, определении его участия в решении задач поставленных перед соответствующим государственным органом Камчатской области, его структурным подразделением, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания областного государственного служащего, опыт работы, повышение квалификация и переподготовка, а также организаторские способности в отношении соответствующей группы должностей областной государственной службы.

С согласия аттестуемого в ходе аттестации могут проводиться тестирование, разбор конкретных ситуаций, собеседование с аттестуемым, в результате которых выявляется знание им действующего законодательства и передового опыта в сфере его деятельности.

Статья 15. Порядок принятия аттестационной комиссией решения по аттестации

Решение по аттестации областного государственного служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствии аттестуемого и его не посредственного руководителя.

При равенстве голосов областной государственный служащий признается соответствующим занимаемой должности.

Проходящий аттестацию областной государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.