АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2006 года N 532
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление правительства Тульской области от 24.10.2011 N 39; НГР: ru71000201100434}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 N 327; НГР: ru71000200700161,
Постановление администрации Тульской области от 14.09.2007 N 464; НГР: ru71000200700255,
Постановление администрации Тульской области от 23.04.2008 N 235; НГР: ru71000200800125,
Постановление администрации Тульской области от 24.10.2008 N 658; НГР: ru71000200800430,
Постановление администрации Тульской области от 18.12.2008 N 828; НГР: ru71000200800547;
Постановление администрации Тульской области от 29.01.2010 N 93; НГР: ru71000201000021;
Постановление администрации Тульской области от 07.10.2010 N 929; НГР: ru71000201000364}
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники), согласно приложению.
2. Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти Тульской области и подразделения аппарата администрации Тульской области;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 лет и выше | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти Тульской области и подразделениях аппарата администрации Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее – иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом руководителя органа исполнительной власти Тульской области, осуществляющего полномочия работодателя по отношению к работникам.
Для предварительного рассмотрения вопроса в соответствии с распоряжением губернатора Тульской области либо распорядительным документом органа исполнительной власти Тульской области могут создаваться соответствующие комиссии;
{Подпункт "б" в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 29.01.2010 N 93; НГР: ru71000201000021}
в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада).
По решению губернатора Тульской области отдельным работникам при достижении высоких результатов профессиональной деятельности ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до трех должностных окладов (окладов);
{Подпункт "г" внесен: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 N 327; НГР: ru71000200700161}
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
{Подпункт "г" считается подпунктом "д": Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 N 327; НГР: ru71000200700161}
е) материальную помощь.
{Подпункт "д" считается подпунктом "е": Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 N 327; НГР: ru71000200700161}
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов исполнительной власти Тульской области и подразделений аппарата администрации Тульской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);
ежемесячного денежного поощрения - в размере семи должностных окладов (окладов);
{Абзац внесен: Постановление администрации Тульской области от 05.07.2007 N 327; НГР: ru71000200700161}
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);
материальной помощи - в размере одного должностного оклада (оклада).
5. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.
6. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
7. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Вице-губернатор Тульской области А.Б. Кораблев
к постановлению администрации
Тульской области
от 23.10.2006 N 532
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
{Приложение в новой редакции: Постановление администрации Тульской области от 07.10.2010 N 929; НГР: ru71000201000364}
Наименование должностей и профессий | Должностной оклад (оклад) (рублей в месяц) |
1 | 2 |
Руководители: | |
Председатель экспертного совета департамента | 15097 |
Главный бухгалтер | 11151 |
Заведующий складом | 2656 |
Заведующий хозяйством (завхоз) | 2286 – 8579 |
Заведующий экспедицией | 8579 |
Специалисты: | |
Агроном | 5147 |
Бухгалтер | 4290 – 11151 |
Государственный ветеринарный инспектор | 10700 |
Старший государственный ветеринарный инспектор | 13100 |
Зоотехник | 5147 |
Инженер | 4233 – 17155 |
Ведущий инженер | 17155 |
Инспектор 1 категории | 5671 |
Инспектор 2 категории | 4376 |
Старший инспектор | 6544 |
Корректор | 12010 |
Референт | 11151 – 17155 |
Секретарь-референт | 11151 |
Специалист | 5147 – 8686 |
Ведущий экономист | 8686 |
Фотокорреспондент | 12010 |
Юрисконсульт | 5450 – 13189 |
Другие служащие: | |
Делопроизводитель | 7378 |
Кассир | 4290 |
Экспедитор | 4290 – 6176 |
Рабочие: | |
Водитель | 2574 – 6005 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2285 |
Сантехник | 2285 |
Электрик | 2285 |
Дворник | 2095 |
Лифтер | 2095 |
Курьер | 2095 |
Сторож | 2095 |
Уборщик служебных помещений (уборщица) | 2095 |