ЗАКОН

 ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 11 января 2006 года N 679-ЗТО


О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов

(с изменениями на 25 ноября 2021 года)

(в ред. Законов Тульской области от 04.05.2009 N 1277-ЗТО, от 26.11.2013 N 2031-ЗТО, от 13.07.2017 N 58-ЗТО, от 25.11.2021 N 116-ЗТО)

Принят
Тульской областной Думой
22 декабря 2005 года
Постановление N 27/1071

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими деятельность на территории Тульской области.

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

Статья 1. Основные понятия

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество созданных или выделенных рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;

работодатель - физическое лицо (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) либо юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности, вступившее в трудовые отношения с работником;

квотирование - установление работодателям квоты;

отказ в приеме на работу инвалида - отказ работодателя в приеме на работу инвалида, направленного государственным учреждением службы занятости населения, или при самостоятельном обращении инвалида в пределах установленной квоты.

Статья 2. Утратила силу. - Закон Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО

Статья 3. Установление квоты

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

1. Квота устанавливается:

работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;

работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.

2. Порядок установления квоты определяется правительством Тульской области.

Статья 4. Утратила силу. - Закон Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО

Статья 5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается правительством Тульской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право:

запрашивать и получать информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов, в государственном учреждении службы занятости населения, органах исполнительной власти Тульской области и других организациях, содействующих занятости населения;

(в ред. Законов Тульской области от 04.05.2009 N 1277-ЗТО, от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

самостоятельно в счет установленной квоты принимать на работу инвалидов;

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

арендовать рабочие места на условиях договора в случае невозможности создания или выделения в своей организации рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты;

финансировать создание рабочих мест в организациях, находящихся в собственности общественных объединений инвалидов, в счет установленной квоты;

создавать по договоренности между несколькими работодателями совместные специальные цеха, участки в счет установленной квоты.

2. Работодатели обязаны:

в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, а также создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

(в ред. Законов Тульской области от 26.11.2013 N 2031-ЗТО, от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

абзац утратил силу. - Закон Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО;

ежемесячно в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, представлять государственным учреждениям службы занятости населения информацию (сведения) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

(в ред. Законов Тульской области от 04.05.2009 N 1277-ЗТО, от 26.11.2013 N 2031-ЗТО, от 13.07.2017 N 58-ЗТО, от 25.11.2021 N 116-ЗТО)

при увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест обеспечивать сохранение общего количества рабочих мест для приема на работу инвалидов, установленного квотой.

Статья 7. Выполнение квоты

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

Выполнением квоты считается создание или выделение работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, подтвержденные локальным нормативным актом, содержащим сведения о данных рабочих местах.

Обязанность по квотированию считается выполненной с момента приема работодателем инвалидов на все выделенные или созданные в пределах установленной квоты рабочие места.

Статья 8. Ответственность работодателей

(в ред. Закона Тульской области от 13.07.2017 N 58-ЗТО)

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 8-1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

(в ред. Закона Тульской области от 25.11.2021 N 116-ЗТО)

Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет орган исполнительной власти Тульской области, уполномоченный в области содействия занятости населения в Тульской области, в соответствии с положением, утверждаемым правительством Тульской области.

Статья 9. Порядок вступления в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

2. Администрации Тульской области принять нормативные правовые акты в соответствии с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.

Председатель Тульской
областной Думы
О.В.ТАТАРИНОВ

 Губернатор
 Тульской области
 В.Д.ДУДКА

г. Тула

11 января 2006 года

N 679-ЗТО