ЗАКОН

ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 октября 2005 года N 622-ЗТО


Об оплате труда государственных гражданских служащих Тульской области

(с изменениями на 29 сентября 2023 года)

(в ред. Законов Тульской области от 05.06.2007 N 830-ЗТО, от 21.07.2007 N 874-ЗТО, от 17.12.2007 N 944-ЗТО, от 13.02.2008 N 971-ЗТО, от 08.05.2008 N 1004-ЗТО, от 07.10.2008 N 1090-ЗТО, от 18.12.2008 N 1193-ЗТО, от 06.02.2010 N 1396-ЗТО, от 06.04.2010 N 1432-ЗТО, от 05.07.2010 N 1458-ЗТО, от 24.12.2010 N 1536-ЗТО, от 01.06.2011 N 1575-ЗТО, от 01.09.2011 N 1636-ЗТО, от 17.05.2012 N 1760-ЗТО, от 15.06.2012 N 1770-ЗТО, от 27.09.2012 N 1805-ЗТО, от 27.09.2012 N 1808-ЗТО, от 01.04.2013 N 1891-ЗТО, от 01.04.2013 N 1892-ЗТО, от 30.09.2013 N 1992-ЗТО, от 25.04.2014 N 2108-ЗТО, от 10.07.2014 N 2156-ЗТО, от 10.07.2014 N 2158-ЗТО, от 27.10.2016 N 72-ЗТО, от 30.11.2017 N 89-ЗТО, от 27.09.2018 N 61-ЗТО, от 21.12.2018 N 115-ЗТО, от 28.11.2019 N 122-ЗТО, от 13.12.2019 N 151-ЗТО, от 25.09.2020 N 72-ЗТО, от 20.07.2021 N 63-ЗТО, от 24.02.2022 N 13-ЗТО, от 28.04.2023 N 31-ЗТО, от 29.09.2023 N 63-ЗТО, с изм., внесенными Законами Тульской области от 07.04.2008 N 994-ЗТО, от 26.09.2008 N 1087-ЗТО, от 04.12.2008 N 1164-ЗТО)

Принят
Тульской областной Думой
13 октября 2005 года
Постановление N 22/814

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Тульской области (далее по тексту - гражданские служащие области) за счет средств бюджета Тульской области.

Статья 1. Основные понятия

Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в законодательстве о государственной гражданской службе.

Статья 2. Оплата труда гражданского служащего области

1. Оплата труда гражданского служащего области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы Тульской области (далее - должности гражданской службы области).

2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Гражданским служащим области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин

1. Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Статья 4. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:

1) надбавки к должностному окладу гражданского служащего области:

ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;

ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) ежемесячное денежное поощрение;

3) выплаты, устанавливаемые в зависимости от оклада денежного содержания:

премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

(в ред. Закона Тульской области от 28.04.2023 N 31-ЗТО)

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области.

Статья 5. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:

Стаж гражданской службы гражданского служащего области исчисляется в соответствии Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему области в размере до 200 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере от 30 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 20 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере от 10 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4. Размер премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.

(в ред. Закона Тульской области от 28.04.2023 N 31-ЗТО)

Порядок выплаты премии устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа и исполнения должностного регламента гражданского служащего области.

5. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим области устанавливаются представителем нанимателя. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, осуществляются в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.

Статья 6. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих области

1. Гражданским служащим области денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Тульской области.

Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области, денежное содержание выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджета Тульской области. За счет средств бюджета Тульской области финансируются расходы избирательной комиссии Тульской области, связанные с выплатой разницы между денежным содержанием, установленным настоящим Законом, и размером денежных средств, направляемых Центральной избирательной комиссией Российской Федерации за счет средств федерального бюджета на оплату труда гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области.

Порядок финансирования расходов за счет средств бюджета Тульской области, связанных с выплатой указанной разницы, устанавливается Правительством Тульской области.

(в ред. Законов Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО, от 28.04.2023 N 31-ЗТО)

2. Годовой фонд оплаты труда гражданских служащих области в органах государственной власти Тульской области и в государственных органах Тульской области состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

(в ред. Закона Тульской области от 27.09.2012 N 1805-ЗТО)

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий - в размере двух окладов денежного содержания;