ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2002 г. N 314-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

___________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Свердловской области от 14 марта 2003 года N 126-ПП
___________________________

         В соответствии с частью 3 статьи 6 и статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории Свердловской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Руководителям органов местного самоуправления Свердловской области организовать работу по регистрации трудовых договоров в муниципальных образованиях Свердловской области в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, утвержденным настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию, министра экономики и труда Свердловской области Ковалеву Г.А.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке регистрации трудовых договоров,
заключаемых работниками с работодателями -
физическими лицами, в том числе индивидуальными
предпринимателями, на территории Свердловской
области

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и регулирует иные отношения, непосредственно связанные с регистрацией трудовых договоров на территории Свердловской области.

2. Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории Свердловской области, и на защиту интересов работников и работодателей.

3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - трудовой договор) осуществляется соответствующим органом местного самоуправления Свердловской области (далее - Орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - трудовой договор) осуществляется Органом регистрации по месту жительства работодателя.

Орган регистрации определяется органом местного самоуправления Свердловской области.

Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

4. Работодатель обязан представить заключенный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации не позднее трех дней с момента подписания трудового договора.

5. В Орган регистрации представляются паспорта работника и работодателя, трудовой договор в трех экземплярах. Работодатель физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, представляет помимо указанных документов свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

6. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (рекомендуемая форма единой книги регистрации трудовых договоров прилагается). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи в Орган регистрации.

7. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 5 настоящего положения.

8. Орган регистрации сверяет паспортные данные работодателя и работника с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

9. При установлении в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, Орган регистрации сообщает (в письменной форме) об этом работодателю, а также в соответствующую инспекцию труда.

В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации условия трудовых договоров, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, не могут применяться.

10. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.

11. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.

12. На всех трех экземплярах трудовых договоров ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется гербовой печатью органа местного самоуправления Свердловской области.

13. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (подпись работодателя).

14. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения работника к исполнению своих обязанностей работодатель обязан один экземпляр зарегистрированного трудового договора вручить под роспись работнику.

15. Единая книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы муниципального образования и гербовой печатью органа местного самоуправления Свердловской области.

16. Единая книга регистрации и один экземпляр трудового договора хранятся в архивах администраций муниципальных образований как документы долговременного срока хранения.

17. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

18. Регистрация расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ

19. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи этого заявления, работодателем - физическим лицом или Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.

20. По запросам территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций для выполнения возложенных на них задач Орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.