1. Надбавка за квалификационный разряд устанавливается в зависимости от квалификационного разряда муниципального служащего и определяется в соответствии с законом автономного округа.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада. (в ред. от 26.11.2002 г. N 64-зао)
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с Законом автономного округа "О периодах, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе".
Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- при стаже муниципальной службы от 15 лет - 30 процентов.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания устанавливается в процентах от должностного оклада в следующем размере:
за ученую степень:
кандидату наук - 30 процентов;
доктору наук - 50 процентов;
за почетные звания:
почетный - 20 процентов;
заслуженный - 30 процентов;
народный - 50 процентов.
Муниципальному служащему, имеющему право на две надбавки, за ученую степень и почетное звание, выплачивается только одна надбавка, большая по размеру.
5. Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальный служащий имеет доступ. Размер надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.
6. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
7. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.