Информация по порядку выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подготовлена по материалам сайта Санкт-Петербургского отделения СФР России https://sfr.gov.ru/branches/spb/.
Зачетный принцип отменен - страхователь обязан уплачивать страховые взносы в ПОЛНОМ объеме (подробнее см. "Прямые выплаты пособий").
Пособия выплачиваются филиалами регионального отделения Фонда напрямую работающим гражданам!
Пособия обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачиваемые напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке, карту "МИР" или почтовым переводом:
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
ПОРЯДОК ВЫПЛАТ
Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие его право на пособие, не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая и оформляет заявление, где указывает способ получения пособий - на лицевой счет, карта "МИР" или почтовым переводом.
Работодатель (страхователь) не позднее 5 календарных дней направляет в филиал регионального отделения заявление застрахованного лица и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
Филиал регионального отделения в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособия.
Пособие работнику перечисляется на указанный в заявлении лицевой счет в банке, карту "МИР" или по почте.
Обращаем внимание!
Документы для выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, на оплату отпуска пострадавшему на производстве, а также для возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма представляются только на бумажном носителе.
Возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
Для получения возмещения организациям - страхователям необходимо руководствоваться Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н.
Разъяснения как применять Правила см.:
- письмо ФСС России от 11.04.2019 N 02-09-05/13-05-8728;
- письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-695;
- письмо Минтруда России от 25.03.2019 N 15-3/В-794;
- письмо Минтруда России от 21.03.2019 N 15-3/10/ФС-340;
- письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-691;
- письмо Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349;
- письмо Минтруда России от 14.03.2019 N 15-3/ООГ-532;
- письмо ФСС России от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136.
Административный регламент предоставления Фондом государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный приказом ФСС России от 07.05.2019 N 237.
Размер возмещения (софинансирования) мероприятий по охране труда
В соответствии с п.2 Правил максимальный объем средств, по которым страхователь может получить возмещение (софинансирование):
