• Текст документа
  • Статус
Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 1998 года N 51  



Об утверждении Правил обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты

(с изменениями на 3 февраля 2004 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 6 октября 2009 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39 (Российская газета, N 247, 14.12.99);
постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7 (Российская газета, N 48, 11.03.2004).
____________________________________________________________________


В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.13), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 года N 480*, Министерство труда и социального развития Российской Федерации

постановляет:

_______________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 17, ст. 2019.

1. Утвердить Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно приложению.

2. Действие Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на работников всех организаций независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

3. В связи с принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяется Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 года N 100/П-9, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 года N 289/П-8 и от 24 марта 1987 года N 177/П-4.

Министр труда и
социального развития
Российской Федерации
С.Калашников

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
5 февраля 1999 года.
Регистрационный N 1700

Приложение. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Приложение
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 18 декабря 1998 года N 51

(с изменениями на 3 февраля 2004 года)

I. Общие положения

1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7

2. Пункт исключен с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7..

____________________________________________________________________

Пункты 3-5 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считаются соответственно пунктами 2-4 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

Примеры:

а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, в организациях какой отрасли экономики находится это производство, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, организаций стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности;

б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, в какой организации он работает, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

Пример: аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача средств индивидуальной защиты должна производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности.

4. Наименования профессии рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

____________________________________________________________________

Пункт 6 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 5 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

5. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный-полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный - фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы - перчатками и наоборот, перчатки резиновые - перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги - перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые - нарукавниками из полимерных материалов и наоборот (пункт дополнен с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

Пункт 7 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 6 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

6. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа "капюшон защитный "Феникс", газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения (пункт в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

Пункт 8 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 7 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

7. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с настоящими Правилами, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты (пункт в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

____________________________________________________________________

Пункт 9 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 8 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

8. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Российской Федерации средства индивидуальной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается (пункт в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

Пункты 10-16 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считаются соответственно пунктами 9-15 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

9. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

10. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

12. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

13. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

14. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

15. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

____________________________________________________________________

Пункт 17 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 16 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника (образец прилагается) (абзац в редакции, введенной в действие с 25 декабря 1999 года постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39).

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (абзац дополнительно включен с 25 декабря 1999 года постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39; в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

____________________________________________________________________

Пункт 18 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 17 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

17. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации во время работы работники обязаны правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты (абзац в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

Пункт 19 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается пунктом 18 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________

18. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

19. Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования, могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта (пункт дополнительно включен с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7).

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

25. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (пункт дополнительно включен с 25 декабря 1999 года постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39; в редакции, введенной в действие с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.
____________________________________________________________________
Пункты 25, 26, 27 и 28 предыдущей редакции считаются соответственно пунктами 26, 27, 28 и 29 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39.
____________________________________________________________________

26. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В этих целях работодатель может выдавать работникам 2 комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки (абзац дополнительно включен с 22 марта 2004 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7).

____________________________________________________________________

Абзац второй пункта 26 предыдущей редакции с 22 марта 2004 года считается абзацем третьим пункта 26 настоящей редакции - постановление Минтруда России от 3 февраля 2004 года N 7.

____________________________________________________________________


В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты

27. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

28. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

29. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

Приложение к Правилам. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N _______ учета выдачи средств индивидуальной защиты

Приложение
к Правилам обеспечения работников
специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами
индивидуальной защиты,
утвержденным постановлением
Министерства труда и социального
развития Российской Федерации
от 18 декабря 1998 года N 51
(дополнительно включено с 25 декабря 1999 года
постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года N 39)

Лицевая сторона личной карточки


ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N _______
учета выдачи средств индивидуальной защиты

Фамилия ____________________________
Имя _________ Отчество ______________
Табельный номер_____________________
Структурное подразделение____________
Профессия (должность)________________
Дата поступления на работу ___________
Дата изменения профессии
(должности) или перевода в
другое структурное
подразделение _______________________

Пол ______________________________
Рост _____________________________
Размер:
одежды ___________________________
обуви _____________________________
головного убора ____________________
противогаза _______________________
респиратора _______________________
рукавиц ___________________________
перчаток __________________________



Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Наименование средств
индивидуальной защиты

Пункт Типовых
отраслевых норм

Единица
измерения

Количество
на год



Руководитель структурного
подразделения

Оборотная сторона личной карточки

Наимено-
вание
средств
индиви-

ГОСТ,
ОСТ,
ТУ,
серти-

Выдано

Возвращено

дуальной
защиты

фикат
соот-
ветст-
вия

дата

кол-
во

%
из-
но-
са

стои-
мость,
руб.

распис-
ка в
получе-
нии

дата

кол-
во

%
из-
но-
са

стои-
мость,
руб.

распис-
ка
сдав-
шего

распис-
ка в
приеме

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 03.02.2004) (утратило силу с 06.10.2009 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)

Название документа: Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 03.02.2004) (утратило силу с 06.10.2009 на основании приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н)

Номер документа: 51

Вид документа: Постановление Министерства труда и социального развития РФ

Принявший орган: Министерство труда и социального развития РФ

Статус: Недействующий

Опубликован: Российская газета, N 29, 16.02.1999

Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 7, 15.02.1999

Консультант, N 9, май, 2004 год

Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N 12, июнь, 2004 год

Нормативные акты для кадровика, N 7, 2004 год

Дата принятия: 18 декабря 1998

Дата начала действия: 27 февраля 1999
Дата окончания действия: 06 октября 2009
Дата редакции: 03 февраля 2004
Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах