АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2021 года N 17
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания"
Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 12.07.2018 N 9 (далее Примерное положение):
1.1. Дополнить пункт 2.2 абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда директора учреждения определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами.";
1.2. Изложить подпункт 2.8.1 в редакции:
"2.8.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются по каждой должности и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:
руководителю учреждения | - | до 716 % должностного оклада; |
заместителю руководителя учреждения | - | до 460 % должностного оклада; |
главному бухгалтеру учреждения | - | до 420 % должностного оклада. |
При принятии решения об установлении (изменении) размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:
уровень интенсивности и напряженности работы (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений);
уровень сложности выполняемых поручений;
эффективность (успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей):
применение в работе современных форм и методов организации труда;
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.";
1.3. В приложении N 1 к Примерному положению:
1.3.1. Изложить строки 2.1 - 2.7 в редакции:
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
"2.1. | Соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год в размере 100 % и более | соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год | 4 |
2.2. | Просроченная кредиторская задолженность | отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 2 |
2.3. | Просроченная дебиторская задолженность | отсутствие просроченной дебиторской задолженности | 2 |
2.4. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности | отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств | 2 |
2.5. | Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения | соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы | 2 |
2.6. | Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области | соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения | 2 |
2.7. | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения | отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения | 3 |
";
1.3.2. Дополнить строками 2.8, 2.9 следующего содержания:
"2.8. | Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения | 3 |
2.9. | Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной информации по отдельным запросам | отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам | 3 |
";
1.4. В приложении N 3 к Примерному положению:
1.4.1. Изложить в таблице "Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим ПКГ и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности" строки 3.4, 12.1, 12.5 в редакции:
N п/п | ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационному уровню | Минимальный размер оклада (должностного оклада) (руб.) | Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
"3.4. | 4 квалификационный уровень | редактор I категории, шеф-редактор | 7594 | до 3,5"; |
"12.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер-программист (программист), менеджер, менеджер по рекламе, специалист по кадрам, юрисконсульт, специалист по маркетингу, инженер, инженер-энергетик (энергетик), специалист по связям с общественностью | 5609 | до 3,0"; |
"12.5. | 5 квалификационный уровень | главный специалист отдела, заместитель главного бухгалтера | 7810 | до 4,0 |
";
1.4.2. Дополнить таблицу "Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения, должности которых не отнесены к ПКГ, и размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемой должности" строками 11 - 13 следующего содержания:
N п/п | Должность | Минимальный размер должностного оклада (руб.) | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу |
"11. | Специалист по охране труда | 5609 | до 3,0 |
12. | Главный продюсер телевидения | 7810 | до 3,5 |
13. | Главный редактор сетевого издания | 10088 | до 5,0 |
".
2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Заместитель
Губернатора Новгородской области -
руководитель Администрации
Губернатора Новгородской области
А.В.ДАНИЛОВ
