ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ И КОНГРЕССНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
от 1 сентября 2021 года N 71
О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям от 3 декабря 2018 года N 115 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МВЭС Республики Башкортостан от 30.08.2023 N М01-127.
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 20 сентября 2021 г. N 17306
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Главы Республики Башкортостан от 13 октября 2020 года N УГ-439 "О мерах по совершенствованию структуры исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести изменения в Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям от 3 декабря 2018 года N 115 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям" согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
М.Д.БОЛЫЧЕВА
Приложение
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан
по внешнеэкономическим связям
и конгрессной деятельности
от 1 сентября 2021 г. N 71
в наименовании и по тексту Приказа слова "Государственный комитет Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям" в соответствующем падеже заменить словами "Государственный комитет Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности" в соответствующем падеже.
2. Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности, утвержденное приказом, изложить в новой редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ И КОНГРЕССНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о порядке проведения аттестации и порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Законом Республики Башкортостан от 26 мая 2010 года N 268-з "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан".
1.2. Положением определяется порядок работы аттестационной комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности (далее - Аттестационная комиссия), порядок проведения заседания Аттестационной комиссии, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности (далее - Госкомитет).
1.3. Аттестация проводится в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и конгрессной деятельности (далее - должность гражданской службы, гражданский служащий), замещаемой им должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Госкомитета, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Госкомитете, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.4. Результаты аттестации гражданских служащих используются для:
оценки их профессиональной служебной деятельности;
стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;
определения направлений профессионального развития;
обеспечения обоснованности принимаемых председателем Госкомитета решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.
1.5. В ходе аттестации осуществляется оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего исходя из следующих характеристик:
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением Госкомитета и перед Госкомитетом в целом;
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения председателя Госкомитета - к специальности, направлению подготовки;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
1.6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
1.7. Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет отдел правовой и кадровой работы Госкомитета.
Отдел правовой и кадровой работы Госкомитета готовит проект приказа Госкомитета о проведении аттестации.
Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Госкомитета формируется Аттестационная комиссия, в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ.
1.8. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) после принятия в установленном порядке решения председателя Госкомитета:
о сокращении должностей гражданской службы в Госкомитете;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.9. Инициатива о проведении внеочередной аттестации, проводимой в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящего Положения, может исходить от председателя Госкомитета или гражданского служащего. В случае согласия одной из сторон служебного контракта с инициативой другой стороны служебного контракта о проведении внеочередной аттестации издается правовой акт Госкомитета о проведении внеочередной аттестации.
Гражданский служащий, выступивший с инициативой о проведении в отношении него внеочередной аттестации, направляет в отдел правовой и кадровой работы Госкомитета заявление на имя председателя Госкомитета с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации.
Проект решения председателя Госкомитета с указанием причин, послуживших основанием для проведения внеочередной аттестации, направляется непосредственным руководителем гражданского служащего в отдел правовой и кадровой работы Госкомитета в 3-дневный срок со дня согласования проекта такого решения с гражданским служащим.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут предоставляться для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. В приказ Госкомитета о проведении аттестации подлежат включению положения:
