АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 сентября 2021 года N 1386


О внесении изменений и дополнения в постановление администрации города от 26.03.2018 N 549 (в редакции постановления от 19.10.2020 N 1678)



В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, увеличения базовой части оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, постановляю:


1. Внести в постановление администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам" (в редакции постановления от 19.10.2020 N 1678) следующие изменения и дополнение:


1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:


"1.1. Методику расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (приложение 1);";


1.2. Пункт 1.2 исключить;


1.3. Пункт 1.3 считать пунктом 1.2;


1.4. В пункте 1.2 слова "(приложение 3)" заменить словами "(приложение 2)";


1.5. Приложение 1 к постановлению изложить в новой редакции (приложение 1);


1.6. Приложение 2 к постановлению исключить;


1.7. Приложение 3 к постановлению считать приложением 2;


1.8. В приложении 2 к постановлению:


1.8.1. Абзац 4 пункта 7.1.2 раздела 7 "Стимулирующие выплаты педагогическим работникам МОДО" изложить в следующей редакции:


"за академическую степень "Магистр", за отраслевые награды: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", нагрудным знаком "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", "Отличник спорта" - 1,05.";


1.8.2. Раздел 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОДО" дополнить пунктом 9.12 следующего содержания:


"9.12. Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера МОДО, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя МОДО, предусмотренной трудовым договором.


Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя МОДО и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя МОДО.";


1.8.3. Приложения 1, 5 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественно-научной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической), МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам исключительно социально-педагогической направленности (детские оздоровительно-образовательные центры), изложить в новой редакции (приложения 2, 3).


2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021, за исключением подпункта 1.8.3 пункта 1.8, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.


3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".


4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.



Глава города
В.Г.ФРАНК



Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 6 сентября 2021 г. N 1386



МЕТОДИКА РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ



1. Общие положения


1.1. Методика расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула".


1.2. Методика распространяет свое действие на муниципальные организации дополнительного образования города Барнаула, подведомственные комитету по образованию города Барнаула, которые осуществляют образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественно-научной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической, оздоровительно-образовательной) (далее - МОДО).


1.3. Целью реализации Методики является установление экономически обоснованных нормативов на оказание муниципальной услуги дополнительного образования по фонду оплаты труда (далее - ФОТ) в МОДО в соответствии со спецификой их деятельности и оказания образовательной услуги.


1.4. Методика определяет нормативы затрат ФОТ на содержание в МОДО одного учащегося и оказание одной консультации по услуге методического обеспечения образовательной деятельности (с учетом затрат на ФОТ административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала) и обеспечивает финансирование МОДО в соответствии с базовым нормативом.



2. Определение объема финансовых средств по ФОТ МОДО


Объем финансовых средств по ФОТ МОДО рассчитывается по формуле:


, где:


Vфин.ср. - объем финансовых средств по ФОТ МОДО;


- общий объем финансовых средств по ФОТ МОДО по всем оказываемым услугам МОДО на одного учащегося;


Vфин.ср.конс. - объем финансовых средств по ФОТ МОДО на одну консультацию по услуге методического обеспечения образовательной деятельности;


, где:


Нбаз.уч. - базовый норматив финансирования по ФОТ МОДО в расчете на одного учащегося, который утверждается приказом комитета по образованию города Барнаула (далее - Комитет) в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Барнаула;


Д - количество учащихся в МОДО согласно прогнозным показателям, предоставленным специалистами отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета специалистам экономической группы централизованной бухгалтерии Комитета, для планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период по оказываемым услугам МОДО;


КiУч(1-6) - коэффициенты удорожания базового норматива финансирования по ФОТ МОДО в расчете на одного учащегося, учитывающие специфику деятельности МОДО, которые утверждаются приказом Комитета на очередной финансовый год;


КiУс(7-8) - коэффициенты удорожания базового норматива финансирования по ФОТ МОДО в расчете на одного учащегося, учитывающие специфику оказания образовательной услуги МОДО:


К7 - коэффициент, учитывающий специфику МОДО (социальная значимость МОДО), который утверждается приказом Комитета на очередной финансовый год;


К8 - коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в сельской местности, - 1,05;


Vфин.ср.конс. = Нбаз.конс. x У, где:


Нбаз.конс. - базовый норматив финансирования по ФОТ МОДО в расчете на оказание одной консультации по услуге методического обеспечения образовательной деятельности, который утверждается приказом Комитета в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Барнаула;


У - количество консультаций по услуге методического обеспечения образовательной деятельности в МОДО согласно прогнозным показателям, предоставленным специалистами отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета специалистам экономической группы централизованной бухгалтерии Комитета для планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период.



Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 6 сентября 2021 г. N 1386



Приложение 1
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда МОДО,
осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
различной направленности
     (технической, естественно-научной,
физкультурно-спортивной,
художественной,
туристско-краеведческой,
социально-педагогической),
МОДО, осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
исключительно социально-педагогической
направленности (детские
оздоровительно-образовательные центры)



РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ОКЛАДОВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МОДО

N п/п

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер минимальных рекомендуемых окладов, рублей

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

первый

инструктор по физической культуре

6904

второй

инструктор-методист, социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, концертмейстер, педагог-организатор

7248

третий

методист, педагог-психолог

7940

четвертый

старший методист, учитель-логопед, учитель-дефектолог, учитель валеологии

8286

2.

Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских работников

2.1.

Средний медицинский персонал

третий

медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

6657

2.2.

Врачи

второй

врачи-специалисты

6972

3.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

первый

делопроизводитель, секретарь

4127

4.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

первый

лаборант, техник-программист, художник

5830

второй

заведующий складом, заведующий хозяйством

5924

5.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

первый

бухгалтер, инженер, инженер-программист (программист), специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

6019

6.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

аккомпаниатор

4127

7.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

художник-оформитель, звукооператор

5830

8.

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"

режиссер, звукорежиссер, режиссер-постановщик

6019

9.

Профессиональная квалификационная группа "Должности рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

костюмер

3632

10.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

первый

гардеробщик, дворник, кладовщик, рабочий по уходу за животными, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, подсобный рабочий (грузчик)

3632

11.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

первый

водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электрик

5499

четвертый

водитель автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы)

7113

12.

Должность, не отнесенная к квалификационным группам

специалист по закупкам

6019

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»