(с изменениями на 16 июля 2021 года)
(в редакции Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", Законом Республики Алтай от 7 июня 2005 года N 37-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Алтай", в целях развития государственной гражданской службы Республики Алтай постановляю:
1. Установить, что основными направлениями развития государственной гражданской службы Республики Алтай на 2021 - 2023 годы являются:
1.1. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Республики Алтай (далее - гражданская служба) граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Алтай (далее - гражданские служащие).
1.2. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе.
1.3. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий.
1.4. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах Республики Алтай в целях повышения качества кадровой работы.
2. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Республики Алтай на 2021 - 2023 годы.
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай
О.Л.ХОРОХОРДИН
г. Горно-Алтайск
8 декабря 2020 года
N 294-у
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ НА 2021 - 2023 ГОДЫ
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у)
N п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Республики Алтай (далее - гражданская служба) граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Алтай (далее - гражданские служащие) | |||
1.1. | Актуализация (приведение в соответствие) нормативных правовых актов Республики Алтай в целях совершенствования порядка отбора кандидатов для поступления на гражданскую службу | совершенствование порядка проведения оценки знаний на соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы | не позднее трех месяцев после принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
1.2. | Участие в мониторинге формирования и использования кадровых резервов на государственной гражданской службе Российской Федерации, проводимом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) | получение информации об эффективности формирования и использования кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Республики Алтай | по запросам Минтруда России | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
1.3. | Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации) | использование сервисов единой системы, позволяющих осуществить проверку указанных сведений в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы | не позднее трех месяцев после внедрения соответствующего сервиса в рамках единой системы | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
1.4. | Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | использование сервисов единой системы, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе | после внедрения соответствующего сервиса в рамках единой системы | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
2. | Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных гарантий на гражданской службе | |||
2.1. | Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих с учетом требований, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" | обеспечение применения единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих | 2021 - 2023 гг. | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
2.2. | Участие в мониторинге эффективности кадровой работы в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации, проводимом Минтрудом России | повышение эффективности деятельности кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Республики Алтай | по запросам Минтруда России | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
2.3. | Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе | оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада | не позднее трех месяцев после принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне | Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай |
совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим | не позднее трех месяцев после принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне | Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай | ||
3. | Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||
3.1. | Обеспечение возможности использования единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, функционирующего на базе единой системы (далее - единый информационный ресурс) | использование единого информационного ресурса для профессионального развития гражданских служащих, в том числе в целях самостоятельного изучения обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера | после внедрения соответствующего сервиса в рамках единой системы | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
3.2. | Участие в мониторинге качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам | апробация разработанного Минтрудом России инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих | по запросу Минтруда России | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
3.3. | Проведение мониторинга удовлетворенности качеством реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих | повышение качества организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих | декабрь 2021 г., декабрь 2022 г., декабрь 2023 г. | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
4. | Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах Республики Алтай в целях повышения качества кадровой работы | |||
4.1. | Внедрение государственными органами Республики Алтай единой системы в кадровую работу | завершение мероприятий по переходу к использованию единой системы в кадровой работе | после внедрения всех сервисов единой системы | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) | ||||
4.2. | Формирование в рамках единой системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы | формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой системы | IV квартал 2021 г. | Аппарат Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, иные государственные органы Республики Алтай |
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 16.07.2021 N 208-у) |