МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2021 года N 27


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Омской области

1. Внести в приложение N 1 "Порядок и сроки работы аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года N 18 "Об аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области" следующие изменения:

1) пункт 1.2 после слов "(профессионального уровня)"," дополнить словами "единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 (далее - Единая методика),";

2) абзацы первый, второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению N 2 к Единой методике, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.";

3) пункт 3.2 после слова "отзывом" дополнить словами "об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина".

2. Подпункт 7 пункта 7 приложения N 1 "Порядок, сроки работы конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года N 20 после слов "рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

3. Внести в приложение "Методика проведения в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства финансов Омской области от 28 мая 2018 года N 36 следующие изменения:

1) пункт 6 после слов "групповых дискуссий" дополнить словами ", подготовку проекта документа", после слов "письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";

2) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. При подготовке к проведению конкурсов управлением государственной службы, кадров и документооборота Министерства уточняется участие в составе конкурсной комиссии представителей научных, образовательных и других организаций, являющихся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, привлекаемых в качестве независимых экспертов (далее - независимые эксперты).";

3) пункт 19 после слова "оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

4) пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:

"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

5) пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

6) пункт 27 после слов "других конкурсных заданий" дополнить словами ", оцениваемых членами конкурсной комиссии", после слов "аналогичных конкурсных заданий" дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";

7) пункт 28 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

8) приложение N 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

9) в приложении N 2 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":

- раздел II "Анкетирование" после абзаца второго дополнить новым абзацем следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

- дополнить разделом VII следующего содержания:

"VII. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".

Первый заместитель Министра
Ю.А.Наделяев

Приложение
к приказу Министерства финансов
Омской области
от 25 февраля 2021 г. N 27

"Приложение N 1
к методике проведения в Министерстве
финансов Омской области конкурсов
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области и включение в кадровый
резерв Министерства финансов
Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области

МЕТОДЫ оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении в Министерстве финансов Омской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области