Увольнение медицинского работника, который заключил с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Вопрос:

Как официально воздействовать на сотрудника или отстранить от работы за ненадлежащее исполнение своих обязанностей? Акушер-гинеколог в поликлинике не заполняет надлежащим образом обменные карты беременных, позволяет себе уносить их домой, не предоставляет запрашиваемую информацию своевременно. Он пришел как молодой специалист на миллион, но качество его работы крайне низкое, не исправляется. Как можно официально распрощаться с таким сотрудником?