ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2023 года № 570
О внесении изменений в Порядок проведения
уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений, заключенных на территории Нижегородской
области, и осуществления контроля за их выполнением,
утвержденный постановлением Правительства
Нижегородской области от 16 марта 2018 г. № 162
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области от 16 марта 2018 г. № 162, следующие изменения:
1.1. В пункте 2.1:
- в абзаце первом слова "Центр занятости населения" (далее - ЦЗН)" заменить словами "Нижегородский центр занятости населения" (далее - ГКУ НО "НЦЗН")", слово "(работодателей)" исключить;
- в абзаце третьем слова "при отсутствии оригинала" исключить;
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
"4) электронный образ коллективного договора.";
- дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"При представлении комплекта документов, указанных в настоящем пункте, представителем работодателя предъявляется документ, подтверждающий личность, и документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.".
1.2. Дополнить пунктами 2.1 -2.1
следующего содержания:
"2.1. Для уведомительной регистрации коллективного договора с использованием подсистемы "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" системы межведомственного электронного взаимодействия Нижегородской области" (далее - РПГУ) работодателем либо представителем работодателя:
1) с использованием РПГУ заполняется интерактивная форма сопроводительного письма (далее - сопроводительное письмо);
2) к сопроводительному письму прикрепляется электронный образ коллективного договора (должен содержать электронные подписи сторон либо сканированные подписи сторон);
3) в случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации к сопроводительному письму также прикрепляется электронный образ выписки из протокола общего собрания работников, подтверждающей полномочия лица по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.
Работодателю либо представителю работодателя через личный кабинет РПГУ направляется уведомление о приеме коллективного договора на уведомительную регистрацию с указанием даты поступления и регистрационного номера.
2.1. Интерактивная форма сопроводительного письма утверждается уполномоченным органом.".
1.3. В подпункте 2 пункта 2.2 слова "при отсутствии оригинала" исключить.
1.4. В абзаце втором пункта 2.3 аббревиатуру "ЦЗН" заменить аббревиатурой "ГКУ НО "НЦЗН".
1.5. Абзац четвертый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"документы должны быть четкими для прочтения (размеры шрифтов для основного текста - № 12, 13, 14; в сносках и таблицах допускается использовать шрифт № 8, 9, 10), подчистки и исправления в документах не допускаются.".
1.6. Дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
"2.4. К документам, необходимым для проведения уведомительной регистрации, указанным в пункте 2.1
настоящего Порядка, предъявляются следующие требования:
1) в сопроводительном письме не допускается использование сокращений и аббревиатур;
2) коллективный договор должен быть подписан уполномоченными должностными лицами сторон, в случае направления электронного образа коллективного договора, содержащего сканированные подписи сторон, подписи должны быть заверены печатью (при наличии);
3) документы должны быть четкими для прочтения (размеры шрифтов для основного текста - № 12, 13, 14; в сносках и таблицах допускается использовать шрифт № 8, 9, 10), подчистки и исправления в документах не допускаются.".
1.7. В абзаце первом пункта 2.5 аббревиатуру "ЦЗН" заменить аббревиатурой "ГКУ НО "НЦЗН".
1.8. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Основания для отказа в уведомительной регистрации:
комплект документов не соответствует перечню документов, необходимых для проведения уведомительной регистрации, предусмотренных пунктами 2.1, 2.1, 2.2 настоящего Порядка;
комплект документов не соответствует требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 2.4, 2.4 настоящего Порядка;
представленные документы утратили силу;
документы о внесении изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение подписаны после истечения срока действия коллективного договора, соглашения;
документы содержат повреждения, наличие которых не позволяет в полном объеме использовать информацию и сведения, содержащиеся в документах для предоставления государственной услуги;
некорректное заполнение обязательных полей в интерактивной форме сопроводительного письма с использованием РПГУ.
Наличие выявленных в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.".
1.9. Дополнить пункт 2.8 абзацем следующего содержания:
"В случае наличия оснований для отказа в уведомительной регистрации, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка, коллективного договора, направленного с использованием РПГУ, уведомление об отказе и электронный документ с указанием причин отказа, подписанный уполномоченным должностным лицом электронно-цифровой подписью (далее - ЭЦП), направляются через РПГУ.".
1.10. Дополнить пункт 2.9 абзацем следующего содержания:
"В случае отсутствия оснований для отказа в уведомительной регистрации, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка, коллективного договора, направленного с использованием РПГУ, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.".
1.11. Дополнить пункт 2.10 абзацем следующего содержания:
"В случае, если в коллективном договоре, направленном с использованием РПГУ, выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, а также замечаний с предложением об организации работы по их устранению, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.
Копия уведомления направляется в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.".
1.12. Дополнить пункт 2.10 абзацем следующего содержания:
"В случае, если в коллективном договоре, направленном с использованием РПГУ, выявлены технические ошибки, использованы не соответствующие действующему законодательству формулировки, указаны ссылки на утратившие силу нормативные правовые акты, а также если у уполномоченного органа имеются предложения по внесению дополнений в содержание коллективного договора или конкретизации отдельных его положений, уведомление о регистрации и электронный документ с указанием регистрационного номера и даты регистрации, а также рекомендаций, подписанный уполномоченным должностным лицом ЭЦП, направляются через РПГУ.".
1.13. В подпункте "в" приложения 1 слова "Центр занятости населения" заменить словами "Нижегородский центр занятости населения".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о.Губернатора А.Н.Гнеушев
Документ получен из эталонного банка
данных правовой информации Губернатора
и Правительства Нижегородской области
