МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 августа 2020 года N 3709


О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 3 июня 2019 г. N 3209 "О порядке работы комиссии по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Краснодарского края от 19.07.2021 N 3860.
____________________________________________________________________

В связи с изменениями, внесенными в постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края", приказываю:

1. Внести изменения в приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 3 июня 2019 г. N 3209 "О порядке работы комиссии по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам", изложив приложение 2 и приложение 3 в новой редакции согласно приложениям к настоящему приказу.

2. Отделу делопроизводства министерства здравоохранения Краснодарского края (Шалыгина А.Н.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Исполняющему обязанности начальника ГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Краснодарского края (Корогод М.А.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр
Е.Ф.ФИЛИППОВ

Приложение 1
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 12 августа 2020 г. N 3709

"Приложение 2

Утверждено
приказом
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 3 июня 2019 г. N 3209
     (в редакции
приказа
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _________ N _____)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ С УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬЮ ШТАТА МЕНЕЕ 60 ПРОЦЕНТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2018 - 2025 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ОРГАНУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует порядок работы комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - Комиссия) по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, или (прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях), заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края, на должность в рамках перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - программный реестр должностей), утвержденного приказом министерства здравоохранения Краснодарского края.

1.2. В своей работе по предоставлению единовременной компенсационной выплаты Комиссия руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее - Программа), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края" (далее - постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279) и настоящим приказом.

II. Порядок работы Комиссии

2.1. Комиссия создается для рассмотрения поступивших в министерство здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) документов медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат (далее - медицинские работники), перечень которых утвержден постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279.

2.2. В состав Комиссии включаются заместители министра, а также руководители и специалисты следующих структурных подразделений министерства: финансово-экономического управления, управления организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения, управления организации медицинской помощи взрослому населению, управления по лицензированию, отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров, юридического отдела.

В случае временного отсутствия члена Комиссии (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске или служебная командировка) в заседании принимает участие должностное лицо, исполняющее его обязанности.

Комиссия правомочна принимать решение, если на ее заседании присутствует более пятидесяти процентов членов Комиссии.

2.3. Комиссия проводит заседания по мере необходимости.

2.4. Комиссия правомочна рассматривать заявки от руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края о внесении изменений в Программный реестр должностей.

2.5. Заявления и пакет документов от медицинских работников, претендующих на предоставление единовременной компенсационной выплаты, принимаются специалистами отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

Специалисты отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров проводят анализ наличия необходимых документов, заверенных в установленном порядке, перечень которых утвержден постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279, и соответствия их требованиям, предъявляемым к медицинским работникам, претендующим на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

В последующем представленные медицинскими работниками документы, передаются в юридический отдел для проведения анализа соответствия их требованиям, предъявляемым к медицинским работникам, претендующим на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Из юридического отдела полный пакет документов передается в финансово-экономическое управление для проведения анализа соответствия их требованиям, предъявляемым к медицинским работникам, претендующим на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

2.6. По результатам обобщенного анализа информация о представленных медицинскими работниками документах доводится до сведения членов Комиссии секретарем Комиссии.

2.7. Комиссия принимает решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты или об отказе. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

2.8. Заседания Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии. На основании протокола заседания комиссии приказом министерства утверждается список медицинских работников для заключения договоров на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - список).

Медицинские работники, включенные в список, в течение десяти рабочих дней с даты утверждения протокола заседания комиссии уведомляются о необходимости прибыть в десятидневный срок с даты уведомления в министерство для заключения договора.

2.9. В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в течение десяти рабочих дней со дня подписания протокола заседания Комиссии направляется письменное уведомление об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.10. Протокол заседания комиссии и проект приказа об утверждении списка медицинских работников для заключения договоров на предоставление единовременной компенсационной выплаты готовится секретарем Комиссии и передается в бухгалтерию с полным пакетом документов для перечисления денежных средств.

III. Заключительные положения

3.1. Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в случае принятия федеральных или краевых нормативных правовых актов, изменяющих установленный порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты.".

Министр
Е.Ф.ФИЛИППОВ

Приложение 2
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от ___________ N ______

"Приложение 3

Утвержден
приказом
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 3 июня 2019 г. N 3209
     (в редакции
приказа
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от _________ N _____)

ДОГОВОР N ________
 на предоставление единовременной компенсационной выплаты

Министерство здравоохранения Краснодарского края (далее - Министерство), в лице первого заместителя министра Л.Г. Кадзаевой, действующей на основании Положения о министерстве здравоохранения Краснодарского края и доверенности _____________, государственное бюджетное учреждение здравоохранения _________ министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - Медицинская организация), в лице главного врача, действующего на основании устава, и гражданин

(далее - Медицинский работник), с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 г. N 279 "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского края" заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением Медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (или в связи с его прибытием на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях).

2. ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

2.1. Медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности _______________, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее - программный реестр должностей), ежегодно утверждаемый приказом министерства здравоохранения Краснодарского края, по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения ______________ министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - Учреждение, с указанием структурного подразделения) при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2. В течение трех календарных дней с момента увольнения уведомить Министерство о расторжении трудового договора с Медицинской организацией путем направления телеграммы или заказного письма на почтовый адрес Министерства.

2.3. В случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока Медицинский работник обязан возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.