ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 мая 2020 года N 622-П


Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно

(с изменениями на 26 декабря 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П, от 26.12.2022 N 1280-П)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ

Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 мая 2020 года N 622-П

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, КАК ТОЛЬКО ЕМУ СТАНЕТ ОБ ЭТОМ ИЗВЕСТНО

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П, от 26.12.2022 N 1280-П)

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - руководитель, автономный округ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно (далее - личная заинтересованность).

2. Руководитель обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Уведомление представляется работодателю (его представителю) (далее - работодатель) путем направления в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее - управление).

(п. 3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

4. Управление обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

(п. 4 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

5. В день поступления уведомления управление регистрирует его в журнале регистрации уведомлений руководителя о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации направляется руководителю, представившему уведомление, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

7. Журнал ведется в электронном виде при помощи технических средств, позволяющих обеспечить достоверность указанных сведений и защиту от изменений после регистрации.

(п. 7 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.12.2022 N 1280-П)

8. Управление осуществляет рассмотрение уведомления.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

В ходе рассмотрения уведомления должностные лица управления имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

9. По результатам рассмотрения уведомления управлением подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, представляются работодателю руководителя в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в управление.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются работодателю руководителя в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в управление. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

10. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, мотивированного заключения и других материалов принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению руководителей государственных учреждений автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. О принятом решении работодатель сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения управлению.

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

13. Управление в течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя уведомляет руководителя о принятом решении путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления.

(п. 13 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 18.01.2021 N 21-П)

Приложение N 1
к Положению о порядке уведомления руководителями
государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного
округа о возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
как только ему станет об этом известно

(отметка о регистрации)

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

Приложение N 2
к Положению о порядке уведомления руководителями
государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного
округа о возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
как только ему станет об этом известно

ФОРМА ЖУРНАЛА

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 26.12.2022 N 1280-П)

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно