ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2020 года N 312
О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Орловской области от 15.02.2021 N 74
____________________________________________________________________
(с изменениями на 9 ноября 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 16.07.2020 N 458, от 28.09.2020 N 599, от 09.11.2020 N 688)
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 16.07.2020 N 458)
1. Установить выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания (далее также - стационарные отделения социального обслуживания населения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, за счет средств областного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета бюджету Орловской области, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания населения, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - иной межбюджетный трансферт), в следующих размерах (за работу в течение одной рабочей смены):
1) врачам в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции 40 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;
2) среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
3) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
4) младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;
5) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.
2. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений социального обслуживания населения осуществляется при соблюдении следующих условий:
в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения получателей социальных услуг, а также работников организации социального обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней;
выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку производится работникам стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения социального обслуживания населения за рабочую смену длительностью не менее 14 календарных дней.
При выявлении у работника стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в рабочую смену, а также вынужденном прерывании работы в рабочую смену работником в связи с имевшимся контактом с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции, за таким работником сохраняется право на выплату стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в полном объеме.
В случае прерывания работником стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения социального обслуживания населения рабочей смены по собственному желанию или иным причинам, не предусмотренным абзацем четвертым настоящего пункта, выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни. В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами 1 - 5 пункта 1 настоящего постановления.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 16.07.2020 N 458)
Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений социального обслуживания населения осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом соответствующей организации, согласованным с Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области.
Локальным нормативным актом устанавливаются:
1) ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;
2) перечень должностей работников стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения социального обслуживания населения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку;
3) размер выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении социального обслуживания населения новой коронавирусной инфекции;
4) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
3. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, предусмотренная пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется в период с 15 апреля по 15 ноября 2020 года.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 16.07.2020 N 458, от 28.09.2020 N 599, от 09.11.2020 N 688)
4. Средства на осуществление выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку направляются Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области стационарным организациям социального обслуживания, нестационарным организациям социального обслуживания, в которых созданы стационарные отделения, в виде субсидий на иные цели в соответствии с указанным в пункте 2 настоящего постановления локальным нормативным актом на основании ежемесячных заявок соответствующих организаций.
5. Определить Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области органом, уполномоченным на размещение в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" по форме и в сроки, которые установлены соглашением о предоставлении иного межбюджетного трансферта, отчета о расходах областного бюджета, в целях финансового обеспечения которых предоставляется иной межбюджетный трансферт, а также предоставление отчета о количестве стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений социального обслуживания населения, в которых введен особый режим работы, и отчета о численности работников таких стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений социального обслуживания населения.
6. Департаменту финансов Орловской области в установленном порядке внести изменения в сводную бюджетную роспись областного бюджета с последующим внесением изменений в Закон Орловской области от 4 декабря 2019 года N 2421-ОЗ "Об областном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов" для реализации настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Орловской области.
Председатель Правительства
Орловской области
А.Е.КЛЫЧКОВ
