Утвержден
приказом
департамента строительства
Краснодарского края
от 18 мая 2020 г. N 118
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ СТРОИТЕЛЬСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента строительства Краснодарского края от 14.04.2021 N 81, от 02.03.2022 N 42)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте строительства Краснодарского края (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие, департамент), профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате (далее также - дистанционный режим служебной деятельности).
Гражданский служащий может быть временно переведен по инициативе представителя нанимателя на дистанционный режим служебной деятельности в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, на период действия указанных обстоятельств (случаев). Временный перевод гражданского служащего на дистанционный режим служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления.
2. Согласие гражданского служащего на указанный перевод не требуется. При этом представитель нанимателя обеспечивает гражданского служащего, временно переведенного на дистанционный режим служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя, необходимыми для выполнения этим гражданским служащим его должностных обязанностей дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами либо выплачивает гражданскому служащему, временно переведенному на дистанционный режим служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя, компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, возмещает расходы, связанные с их использованием, а также возмещает другие расходы, связанные с выполнением должностных обязанностей дистанционно. При необходимости представитель нанимателя проводит обучение гражданского служащего применению оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, рекомендованных или предоставленных представителем нанимателя.
Условия осуществления гражданским служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате определяются служебным распорядком департамента, приказом департамента о переводе на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности, настоящим Порядком.
Представитель нанимателя и гражданский служащий, осуществляющий профессиональную служебную деятельность в дистанционном формате, вправе обмениваться документами, в том числе документами, связанными с исполнением должностных обязанностей, в форме электронного образа документа (документа на бумажном носителе, преобразованного в электронную форму путем сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов) с последующим представлением соответствующих документов на бумажном носителе.
(абзац введен Приказом Департамента строительства Краснодарского края от 02.03.2022 N 42)
Представитель нанимателя вправе принять решение о распространении на взаимодействие с гражданскими служащими, переведенными на дистанционный режим служебной деятельности, правил осуществления электронного документооборота в соответствии с положениями статей 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
(абзац введен Приказом Департамента строительства Краснодарского края от 02.03.2022 N 42)
3. Преимущественно на дистанционный режим служебной деятельности могут быть временно переведены следующие категории лиц из числа гражданских служащих:
беременные и многодетные женщины;
женщины, имеющие малолетних детей (до 14 лет);
гражданские служащие, достигшие 60 лет и старше;
инвалиды.