4.1. Исчисление пятилетнего срока работы Получателя распространяется на правоотношения, возникшие с даты начала исполнения должностных обязанностей на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.
4.2. Течение пятилетнего периода приостанавливается на период нахождения Получателя в отпуске по уходу за ребенком.
Течение пятилетнего периода приостанавливается на период прохождения Получателем военной службы по призыву в случае заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору по желанию Получателя с обязательством Получателя продолжить исполнять трудовую функцию по должности в медицинской организации в соответствии с пунктом 1.1 раздела 1 настоящего Договора в течение 1 месяца после прекращения военной службы по призыву.
4.3. При исчислении пятилетнего периода не учитывается время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, время обучения по дополнительным профессиональным программам (за исключением обучения на курсах по повышению квалификации), время неисполнения функциональных обязанностей в связи с призывом на военную службу.
4.4. Подписание Получателем настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах Медицинской организации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Мурманской области или без использования средств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящего Договора.