ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2020 года N 220-пп
Об утверждении порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Тверской области
(с изменениями на 5 апреля 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 28.08.2020 N 376-пп, от 10.11.2020 N 506-пп, от 05.04.2021 N 174-пп)
В соответствии с Законом Тверской области от 17.07.2013 N 60-ЗО "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования в Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Тверской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 30 апреля 2020 г. N 220-пп
ПОРЯДОК предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Тверской области
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 05.04.2021 N 174-пп)
Раздел I Общие положения
1. Настоящий порядок устанавливает механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Тверской области (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, учитель, населенный пункт), возврата единовременной компенсационной выплаты в соответствии с законодательством.
2. Источником финансового обеспечения расходов по предоставлению единовременной компенсационной выплаты являются средства областного бюджета Тверской области, в том числе средства субсидии из федерального бюджета, предоставляемой областному бюджету Тверской области в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
Единовременная компенсационная выплата предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущий финансовый год законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, по результатам конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - конкурсный отбор).
3. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на предоставление единовременной компенсационной выплаты, является исполнительный орган государственной власти Тверской области, уполномоченный Правительством Тверской области на реализацию мероприятий (далее - уполномоченный орган).
4. Получатели единовременной компенсационной выплаты самостоятельно определяют направления ее расходования.
5. Единовременная компенсационная выплата составляет 1 миллион рублей, предоставляется однократно уполномоченным органом учителю, заключившему договор, указанный в пункте 21 настоящего порядка, при наличии в совокупности следующих условий:
1) наличие у учителя среднего профессионального или высшего образования, отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
2) трудоустройство учителя в соответствии с трудовым законодательством в общеобразовательную организацию, расположенную в населенном пункте (далее - общеобразовательная организация), на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее - перечень вакантных должностей), с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю по указанной в настоящем подпункте должности. Перечень вакантных должностей утверждается ежегодно уполномоченным органом;
3) возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе;
4) включение учителя в список получателей единовременной компенсационной выплаты (далее - список получателей) по результатам конкурсного отбора;
5) обязательство учителя исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по должности, по которой учитель включен в список получателей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы по указанной должности.
6. К участию в конкурсном отборе учитель не допускается:
1) если он работает на основании трудового договора и (или) осуществляет оказание услуг (выполнение работ) на основании гражданско-правового договора на момент подачи документов и (или) зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания) на момент подачи документов на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа, планируемого к переезду;
2) если место планируемого переезда учителя находится на расстоянии менее 50 км от места, в котором он на момент подачи заявления, указанного в пункте 8 настоящего порядка, зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания), и (или) от места его работы на основании трудового договора и (или) от места оказания им услуг (выполнения работ) на основании гражданско-правового договора.
Раздел II Конкурсный отбор на получение единовременной компенсационной выплаты
7. Конкурсный отбор проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня окончания срока приема заявлений.
Информация о проведении конкурсного отбора публикуется в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте www.zemteacher.apkpro.ru.
8. Для участия в конкурсном отборе учитель в сроки, установленные уполномоченным органом, представляет заявление на участие в конкурсном отборе на должность из перечня вакантных должностей, которую учитель планирует замещать (далее - заявление).
Заявление подается в организацию, ответственную за регистрацию заявлений и приложенных к ним документов для проведения конкурсного отбора (далее - региональный оператор), определяемую уполномоченным органом.
Форма заявления утверждается правовым актом уполномоченного органа.
9. Учитель может подать заявление только на одну должность, включенную в перечень вакантных должностей.
10. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копии заполненных страниц паспорта (серия, номер, кем и когда выдан) или иного документа, признаваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации документом, удостоверяющим личность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала;
2) копии документов об образовании и (или) о квалификации, подтверждающих наличие у учителя среднего профессионального или высшего образования и отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", копии документов об образовании, позволяющем учителю преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, вести кружки и секции, о присвоении ученой степени (при наличии), выданных:
на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык;
в 1992 - 1995 годах организациями, осуществляющими образовательную деятельность на территории Российской Федерации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала;
3) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности "Учитель" (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала;
4) копии документов о трудовой деятельности, трудовом стаже (за периоды до 1 января 2020 года) учителя, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);
5) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной уполномоченным органом;
6) согласие на переезд по форме, утвержденной уполномоченным органом;
7) справка с основного места работы с указанием информации об отсутствии (наличии) неснятых дисциплинарных взысканий, подписанная руководителем и кадровой службой организации (уполномоченным лицом), с датой выдачи не ранее десяти дней до дня подачи документов (для учителей, трудоустроенных на момент подачи заявления).
11. К заявлению учитель также вправе по собственной инициативе приложить следующие документы:
1) копии документов об образовании и (или) о квалификации, подтверждающих наличие у учителя среднего профессионального или высшего образования и отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", копии документов об образовании, позволяющем учителю преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, вести кружки и секции, о присвоении ученой степени (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала (помимо документов, указанных в подпункте 2 пункта 10 настоящего порядка);
2) копии документов о трудовой деятельности, трудовом стаже учителя после 1 января 2020 года, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или региональным оператором при условии одновременного предъявления учителем оригинала (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые).
12. Оригиналы документов, указанных в пунктах 10 и 11 настоящего порядка, возвращаются учителю после ознакомления с ними лица, уполномоченного принимать заявление и приложенные к нему документы.
Учитель вправе также направить заявление и приложенные к нему документы в адрес регионального оператора почтовым отправлением либо с использованием иных средств доставки не позднее чем за 7 дней до дня окончания срока приема заявлений, что подтверждается записью даты отправления на штампе почтового отправления или иным образом, позволяющим достоверно определить дату и (или) время отправления при использовании иных средств доставки.
При наличии технической возможности заявление и приложенные к нему документы принимаются в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), представление документов на бумажном носителе в таком случае не требуется.
13. Заявление регистрируется региональным оператором с указанием даты и времени поступления.
