ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2020 года N 151
Об утверждении Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 03.06.2021 N 230.
____________________________________________________________________
В целях реализации Подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Горностаева Т.А.).
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 апреля 2020 г. N 151
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ НЕЗАНЯТЫХ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, определяет механизм и условия организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - женщина), на территории Чукотского автономного округа.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
1) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - женщина, состоящая в трудовых отношениях, которой работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проживающая на день обращения в Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) на территории Чукотского автономного округа. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в том числе относятся женщины, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет работают на условиях неполного рабочего времени или на дому;
2) незанятая женщина, имеющая ребенка (детей) дошкольного возраста, - женщина, не состоящая в трудовых отношениях либо не относящаяся в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" к категории занятых граждан, имеющая ребенка (детей) в возрасте до шести лет включительно, проживающая на день обращения в МЦЗН на территории Чукотского автономного округа, обратившаяся в МЦЗН в целях поиска подходящей работы и состоящая в МЦЗН на регистрационном учете безработных граждан.
1.3. Переобучение и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин организуется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) через МЦЗН во взаимодействии с образовательными организациями.
1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией профессионального обучения женщин, осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Чукотском автономном округе" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" Подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410 (далее - Программа).
1.5. Главным распорядителем средств окружного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению женщин, является Департамент.
Получателем средств окружного бюджета на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению женщин является МЦЗН.
1.6. Реализация мероприятий по профессиональному обучению женщин предусматривает расходы по следующим направлениям:
1) оплата образовательных услуг;
2) выплаты незанятым женщинам, имеющим ребенка (детей) дошкольного возраста, стипендии в период профессионального обучения;
3) выплата единовременной финансовой поддержки женщинам для оплаты образовательных услуг;
4) оплата комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплат женщинам.
1.7. Профессиональное обучение женщин включает в себя следующие виды обучения:
1) профессиональная подготовка, переподготовка рабочих;
2) повышение квалификации рабочих и специалистов;
3) профессиональная переподготовка специалистов;
4) иное дополнительное образование по дополнительным образовательным программам, направлениям подготовки.
1.8. Профессиональное обучение женщин проводится с целью:
1) обновления теоретических и практических знаний;
2) получения новых профессиональных навыков, необходимых для возобновления трудовой деятельности;
3) повышения конкурентоспособности на рынке труда и содействия трудоустройству.
1.9. При организации профессионального обучения женщин также используются формы дистанционного обучения.
1.10. Срок профессионального обучения женщин устанавливается образовательными программами и не превышает 500 часов.
Достижение ребенком возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), семи лет (для незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста), трудоустройство или открытие собственного дела женщиной в период прохождения профессионального обучения не может являться основанием для прекращения профессионального обучения.
1.11. В рамках реализации мероприятий Программы повторное профессиональное обучение женщин на период до 2024 года не допускается, за исключением случаев, когда женщина в период отпуска по уходу за ребенком прошла профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках мероприятия "Профессиональная ориентация, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан" Программы и по достижении ребенком возраста трех лет (выход из отпуска по уходу за ребенком) уволена с предыдущего места работы, и на дату обращения в МЦЗН не состоит в трудовых отношениях.
1.12. МЦЗН формирует реестр женщин, направленных на профессиональное обучение (далее - Реестр женщин, прошедших обучение в рамках федерального проекта).
1.13. Профессиональное обучение женщин на территории Чукотского автономного округа осуществляется с применением следующих механизмов:
1) обучение женщин по направлению МЦЗН;
2) обучение женщин с использованием образовательных сертификатов.
1.14. Образовательным сертификатом является именной документ, предоставляемый МЦЗН женщинам в целях прохождения профессионального обучения и устанавливающий право на предоставление женщине единовременной финансовой поддержки для оплаты образовательных услуг.
2. ДЕЙСТВИЯ СТОРОН ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН ПО НАПРАВЛЕНИЮ МЦЗН
2.1. Женщина:
1) представляет в МЦЗН следующие документы:
заявление о направлении на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятых женщин, имеющих детей дошкольного возраста, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
справку работодателя, подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
копию трудовой книжки или документа, ее заменяющего, с предъявлением оригинала (для незанятых женщин, имеющих ребенка (детей) дошкольного возраста, которые ранее состояли в трудовых отношениях);
2) проходит профориентационное тестирование в зависимости от профиля своей предыдущей или настоящей деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;
3) заключает с МЦЗН договор о профессиональном обучении, типовая форма которого утверждается приказом Департамента;
4) проходит полный курс профессионального обучения, аттестацию или иной контроль знаний и получает документ об окончании обучения;
5) представляет в МЦЗН копию документа об окончании обучения.
2.2. МЦЗН:
1) осуществляет отбор образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) заключает договор с образовательной организацией о профессиональном образовании женщин, в котором указываются сведения о наименовании образовательной организации, образовательных программах, включающих в том числе информацию о возможности организации дистанционного обучения, профессиях (специальностях), продолжительности обучения, виде обучения, сроке обучения, месторасположении, номерах контактных телефонов;
