МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2020 года N 500
Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 22.06.2021 N 953, вступающего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края http://admkrai.krasnodar.ru - 22.06.2021).
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 г. N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным и муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2020 г. N 3 "Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости", соглашением от 20 декабря 2020 г. N 150-09-2020-060 между администрацией Краснодарского края и Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Краснодарского края на переобучение и повышение квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить Порядок предоставления субсидии работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
3. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Чаркову И.С.
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г., но не ранее внесения изменений в пункт 1.2.9 раздела 2 "Перечень мероприятий подпрограммы "Реализация политики содействия занятости населения" приложения 3 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036, в части дополнения мероприятием "предоставление субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет" в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет на территории Краснодарского края".
Министр
С.П.ГАРКУША
Приложение
Утвержден
приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 22 апреля 2020 г. N 500
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ (ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ) В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ
1. Общие положения
1.1. Порядок предоставления субсидии работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - Порядок), устанавливает цели, порядок и условия предоставления министерством труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) субсидии работодателям (юридическим лицам (за исключением субсидии государственным (муниципальным) учреждениям) и индивидуальным предпринимателям) (далее - работодатели) в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее - профобучение) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
1.2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, которые организовали профобучение состоящих с ними в трудовых отношениях женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в текущем финансовом году (далее - субсидии), в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет на территории Краснодарского края" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".
1.3. Субсидии предоставляются главным распорядителем средств краевого бюджета - министерством, которому в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год и плановый период, на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка.
1.4. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий:
работодатели, не являющиеся государственными и муниципальными учреждениями;
работодатели, зарегистрированные в налоговом органе и осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края;
работодатели, самостоятельно организовавшие профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в образовательных организациях, имеющих лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Министерство:
принимает решение о проведении отбора работодателей;
в течение 1 рабочего дня с момента вступления в силу Порядка размещает информацию о начале приема документов для проведения отбора работодателей в средствах массовой информации и на сайтах министерства (www.sznkuban.ru, kubzan.ru). Начало отбора работодателей осуществляется на следующий рабочий день после опубликования вышеуказанной информации;
создает рабочую группу по проведению отбора работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, для предоставления субсидий (утверждает состав и положение о ее работе) (далее - рабочая группа);
принимает от государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) заявления и документы работодателей, регистрирует в журнале регистрации (в хронологическом порядке приема в центре занятости населения) и передает их на рассмотрение рабочей группе;
принимает решение о предоставлении субсидии (приказ министерства) либо об отказе в предоставлении субсидии (уведомление) в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов работодателей в министерство.
Рабочая группа:
принимает от министерства заявления и документы работодателей, необходимые для получения субсидии, указанные в пункте 2.2 Порядка;
проводит отбор работодателей, имеющих право на получение субсидий, исходя из критериев отбора, указанных в пункте 1.4 Порядка;
рассматривает документы работодателей, указанные в пунктах 2.2 - 2.5 Порядка, подготавливает проект решения о предоставлении субсидии либо уведомление об отказе в предоставлении субсидии.
2.2. Прием заявлений и документов работодателей на получение субсидии осуществляют центры занятости населения.
Для получения субсидии работодатели в соответствии со сроком приема документов, указанным в информации о проведении отбора работодателей в средствах массовой информации и на сайтах министерства (www.sznkuban.ru, kubzan.ru), предоставляют в центр занятости населения, по месту своего нахождения, следующие документы и сведения:
заявление на участие в отборе работодателей (юридических лиц, (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей) для предоставления субсидии в целях возмещения затрат по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по форме согласно приложению 1 к Порядку;
отчет о достижении результатов предоставления субсидии (далее - отчет) по форме согласно приложению 2 к Порядку;
копии заверенных в установленном законодательством порядке:
трудовых договоров женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение в текущем финансовом году;
свидетельств о рождении ребенка, по уходу за которым предоставлен отпуск;
документов, подтверждающих нахождение женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
договоров с образовательными организациями об оказании платных образовательных услуг (с указанием программы обучения и часов обучения) и актами выполненных работ;
документов, подтверждающих оплату за обучение, произведенную работодателем образовательным организациям;
приказов образовательных организаций о зачислении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на профобучение с указанием программ и сроков обучения;
документов о полученном женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, образовании и (или) о квалификации;
реквизитов расчетного счета или корреспондентского счета, открытого работодателю в учреждении Центрального банка или кредитной организации.
2.3. Центр занятости населения проверяет наличие сведений о работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в случае отсутствия вносит сведения о работодателе.
Центр занятости населения в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в отношении работодателей в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) и сведения (информацию) о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах Российской Федерации и Краснодарского края.
Центр занятости населения может получить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) с официального сайта Федеральной налоговой службы Российской Федерации с помощью сервиса "Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа".
2.4. Министерство в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в департаменте имущественных отношений Краснодарского края информацию об отсутствии (наличии) у работодателя задолженности по уплате в краевой бюджет арендной платы за землю и имущество, находящееся в государственной собственности Краснодарского края, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения.
2.5. Работодатель вправе предоставить самостоятельно документы и сведения, указанные в пунктах 2.3 и 2.4 Порядка. В случае наличия задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, работодатель дополнительно предоставляет документы, подтверждающие их оплату или заверенные кредитной организацией копии указанных платежных документов.
