ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 апреля 2020 года N 223


О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1243 "Об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края"

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", постановлениями Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 620 "Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование", от 18 мая 2019 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации", от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:

1. Внести в приложение 1 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1243 "Об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края" следующие изменения:

1) в разделе 3 "Функции Управления":

пункт 3.27 изложить в следующей редакции:

"3.27. Организует подготовку и обеспечивает проверку наградных материалов на лиц, представленных к награждению государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, медалями "Герой Кубани", "Герой труда Кубани", "За выдающийся вклад в развитие Кубани", медалью Краснодарского края "Родительская доблесть", отраслевыми почетными званиями Краснодарского края, Почетной грамотой администрации Краснодарского края, Благодарностью главы администрации (губернатора) Краснодарского края и ценным подарком главы администрации (губернатора) Краснодарского края.";

в пункте 3.30 слово "процедуре" заменить словом "церемонии";

в пункте 3.34 слова "наградам Краснодарского края" заменить словами "медалям "Герой Кубани", "Герой труда Кубани", "За выдающийся вклад в развитие Кубани";

пункт 3.38 изложить в следующей редакции:

"3.38. Осуществляет деятельность по профессиональному развитию государственных гражданских служащих в администрации Краснодарского края, а также координацию работы по организации профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края и контроль за реализацией мероприятий по их профессиональному развитию.";

дополнить пунктами 3.39 - 3.60 следующего содержания:

"3.39. Организовывает предоставление грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением государственных гражданских служащих Краснодарского края на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование.

3.40. Организовывает семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение государственными гражданскими служащими новых знаний и умений, а также на изучение передового опыта, технологий государственного управления.

3.41. Осуществляет анализ достижения целей профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, состоящих в:

приобретении новых знаний и умений;

развитии профессиональных и личностных качеств;

поддержании и повышении уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

выявлении лидеров.

3.42. Разрабатывает и внедряет эффективные технологии и современные методы кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих, обеспечение условий для повышения результативности служебной деятельности.

3.43. Осуществляет взаимодействие с образовательными организациями в ходе формирования и ведения реестра образовательных организаций в порядке, установленном нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

3.44. Разрабатывает меры по совершенствованию кадровой политики в Краснодарском крае, в том числе программными методами.

3.45. Организовывает работу по выдаче свидетельств о прохождении практики студентам образовательных организаций высшего образования, проходившим практику в администрации Краснодарского края.

3.46. Формирует и ведет реестр исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование гражданского служащего.

3.47. Формирует государственный образовательный сертификат на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего (его дубликат), доводит до государственного гражданского служащего государственный образовательный сертификат на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего (его дубликат), осуществляет учет и контроль за его использованием.

3.48. Оказывает методическую помощь исполнительным органам государственной власти Краснодарского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

3.49. Участвует в проведении мероприятий, направленных на привлечение квалифицированных кадров для государственной и муниципальной службы.

3.50. Разрабатывает и внедряет новые методы стимулирования и оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих.

3.51. Участвует в мероприятиях по повышению престижа государственной и муниципальной службы.

3.52. Организовывает взаимодействие с независимыми экспертами в целях их участия в работе аттестационных, конкурсных комиссий.

3.53. Участвует в проведении семинаров для высших должностных лиц Краснодарского края по актуальным социально-экономическим проблемам.

3.54. Осуществляет мониторинг реформирования и развития государственной гражданской службы, а также кадровой ситуации в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.55. Осуществляет мониторинг применения института наставничества в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.

3.56. Размещает информацию о государственной гражданской и муниципальной службе Краснодарского края:

в государственной информационной системе в области гражданской службы Краснодарского края;

на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

3.57. Координирует работу исполнительных органов государственной власти Краснодарского края в государственной информационной системе в области гражданской службы Краснодарского края.

3.58. Участвует в проведении кампаний по вручению юбилейных медалей к годовщинам Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.

3.59. Осуществляет подготовку и согласование проектов постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края о награждении (поощрении).

3.60. Осуществляет иные функции в области кадровой политики в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.".

2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ