Относится ли работа в период пандемии в медицинском учреждении к работе в условиях чрезвычайной ситуации?

Вопрос:

Относится ли работа в период пандемии в медицинском учреждении к работе в условиях чрезвычайной ситуации в рамках ст.4 ТК РФ - работе, выполняемой в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; вправе ли работодатель без согласия работника в условиях чрезвычайных обстоятельств:

- привлечь работника к сверхурочной работе;

- привлечь работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

- перевести на другое место работы?